[web前端]沒有明顯級別，集團(tuán)分很多項(xiàng)目組以項(xiàng)目組成立新公司

2021-10-08 20:10:43 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒有明顯級別，集團(tuán)分很多項(xiàng)目組以項(xiàng)目組成立新公司，人數(shù)基本都不多，個人自由發(fā)揮空間很大

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

項(xiàng)目型公司，如果接到差的項(xiàng)目人員很容易流失。有的部門很穩(wěn)定老員工比較多，新成立的部門不穩(wěn)定

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍很活潑，個人限制少，領(lǐng)導(dǎo)也好說話，考勤啥的也很松，比較好融入，就是福利不好?？傮w來說如果不加班，可以在里面養(yǎng)老的

贊一下(0) 踩一下

[軟件測試工程師]最近一年從專職測試到兼任產(chǎn)品

2019-07-04 11:54:25 | 南京

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

最近一年從專職測試到兼任產(chǎn)品，成長很多，收獲也很多。從需求確認(rèn)，整理，項(xiàng)目進(jìn)度管控到最后測試

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

理論上是一年漲一次，但是普遍沒正式漲過，需要主動跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，漲幅一般兩千左右吧。但是領(lǐng)導(dǎo)未必能實(shí)現(xiàn)漲薪需求，根據(jù)平時(shí)工作情況

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎，一般是1到2個月工資，根據(jù)平時(shí)績效評定，參與項(xiàng)目越多，績效越高，年終獎相對會多點(diǎn)。大都是年后三四月份發(fā)

贊一下(0) 踩一下

[實(shí)習(xí)生]對實(shí)習(xí)生很人性化

2012-09-13 13:23:25 | 合肥

公司優(yōu)點(diǎn)：

環(huán)境寬松

公司缺點(diǎn)：

人員少

給求職者的建議：

實(shí)習(xí)不錯

贊一下(0) 踩一下