[項目經(jīng)理]看公司發(fā)展和個人選擇。有一定幫助

2024-08-21 15:11:21 | 北京東城

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司的原因是什么？你覺得加入北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

看公司發(fā)展和個人選擇。有一定幫助，但整體幫助不是很大。主要的幫助體現(xiàn)在一定的工作自由度和情商的提高等方面。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

有些同事是按時下班，但本人經(jīng)常加班，因為工作比較多。年假5-10天這個跟個人工齡有光。雙休，周末有時會加班，可以申請調(diào)休。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦。雖然公司最近幾年業(yè)績不是很好，但整體待遇還可以。特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)情況不是很好的情況下，對于想在職場上過度的人來說還是一個選擇。

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[JAVA研發(fā)工程師]個別部門氛圍還行，但是要先說好

2020-05-21 14:44:42 | 海南

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

個別部門氛圍還行，但是要先說好，很多領(lǐng)導(dǎo)都是打平均績效的，干多的和干少的都一樣。而且領(lǐng)導(dǎo)還會搶各種功勞，下面的要想喝湯可能還喝不到

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

比較大吧，19年9月份上市失敗，裁員1500+。當(dāng)時整個公司也就4000+人。 能力成長比較慢，并不適合長期發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)不看能力，看忠誠度的

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

基層、組長、部門經(jīng)理、省領(lǐng)導(dǎo)、高層。 晉升機(jī)會、很難、除非你能呆個5年以上。 省領(lǐng)導(dǎo)、高層基本百萬網(wǎng)上?；鶎泳蛶浊K

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[.net開發(fā)工程師]公積金，補(bǔ)充醫(yī)療有的，沒有車補(bǔ)房補(bǔ)

2020-02-19 18:35:53 | 北京

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公積金，補(bǔ)充醫(yī)療有的，沒有車補(bǔ)房補(bǔ)，有兩年的電腦補(bǔ)助，沒有其他福利，各個節(jié)日都有小禮物，幾塊錢的小禮物

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏還行，不是很快，每天準(zhǔn)時下班，較少加班，加班到八點補(bǔ)助20塊錢，加班到9點可以打車回家，周末加班滿五小時補(bǔ)助50塊錢。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有的，一般兩個月，年底發(fā)三分之一，次年10月發(fā)一次12月一次，太坑爹了，經(jīng)常延遲發(fā)獎金，最近有點資金斷裂

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