[業(yè)務外勤]管理類和基層類普通員工，晉升憑考核和工作年限

2020-09-28 16:58:51 | 唐山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

管理類和基層類普通員工，晉升憑考核和工作年限，一般兩年一調整，剛入職是一般稅后兩三千，兩年后晉升，就大概能到手四千左右，帶薪休假，過節(jié)福利

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性在業(yè)內不算大，都有五險一金，適合長期發(fā)展，多數(shù)員工都是干了四五年的，一般進來半年就能用公積金買房了，有社保，這一點是其他保險公司外勤幾乎沒有的

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

講究狼性精神和團隊協(xié)作，溫暖的大家庭，團隊合作能力強，競爭不強，領導親和力有加，很少懲罰，都會鼓勵員工多元化發(fā)展，各渠道間可以申請轉崗

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