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    國(guó)軒高科 115人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    國(guó)軒高科工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共15條) 最近更新時(shí)間:2024-10-28 19:45:58

    [工藝工程師]普工,工段長(zhǎng),員工,主管,工程師

    2024-10-28 19:45:58 | 合肥

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    普工,工段長(zhǎng),員工,主管,工程師,經(jīng)理,總監(jiān)。生產(chǎn)強(qiáng)相關(guān)部門(mén)晉升機(jī)會(huì)多,薪資與職級(jí)掛鉤不明顯,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造價(jià)值劃分。
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    1.公司有年終獎(jiǎng)。2.年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資。3.年前發(fā)。注:中高層應(yīng)該更多,具體我也不是很清楚只知道個(gè)人的。也跟企業(yè)效益掛鉤,企業(yè)賺的錢(qián)多,年終也會(huì)相應(yīng)增加一些
    你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
    適合去國(guó)軒高科的人主要包括具有理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景、本科及以上學(xué)歷、有5-10年工作經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)類(lèi)和技術(shù)類(lèi)人才,以及具備綜合管理能力的綜合類(lèi)人才。做事踏實(shí),追求穩(wěn)定的人合適。

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    [會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管]目前公司的工作節(jié)奏較緊湊,有的時(shí)候需要加班

    2023-09-06 14:16:00 | 宜春

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    目前公司的工作節(jié)奏較緊湊,有的時(shí)候需要加班,周末有時(shí)候需要加班,加班補(bǔ)助需要看情況,大多數(shù)是不支持補(bǔ)助的。
    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司的福利較多,上市公司有的都有,會(huì)提供宿舍所以就沒(méi)有房補(bǔ),五險(xiǎn)一金都有的,補(bǔ)充保險(xiǎn)根據(jù)級(jí)別不用會(huì)有
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司有年終獎(jiǎng),根據(jù)不同的級(jí)別和效益不一樣,年終獎(jiǎng)也不一樣,一般為1個(gè)月到3個(gè)月工資的年終獎(jiǎng),一般在春節(jié)前會(huì)將獎(jiǎng)金發(fā)放完畢。

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    [產(chǎn)品研發(fā)]交通補(bǔ)助60塊錢(qián),公積金最低標(biāo)準(zhǔn)

    2019-12-25 20:01:10 | 合肥瑤海

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):2800元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    交通補(bǔ)助60塊錢(qián),公積金最低標(biāo)準(zhǔn),提供租房,但是要交管理費(fèi),基本算是自費(fèi)租房了,就是便宜點(diǎn),基本工資低,不過(guò)還是看學(xué)歷,要是博士的話(huà)應(yīng)該無(wú)壓力
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    公司的工作節(jié)奏還好,有的人閑死,有的人忙死,體系不是很健全,有事全靠相互推脫,靠嗓門(mén),加班沒(méi)有加班費(fèi),但是加班可以調(diào)休,重點(diǎn)是公司放假體系很差,沒(méi)有年假,沒(méi)有年假
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    薪酬不完善,兩年沒(méi)漲薪,公司按規(guī)定是每年兩次漲薪,但是一般只有工齡工資漲幅,那個(gè)年度漲薪只有少部分核心人員才有

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