[pe]工資較高，離家近，500強

2022-06-15 11:15:47 | 大連

你選擇加入英特爾的原因是什么？你覺得加入英特爾對你的職業(yè)幫助大嗎？

工資較高，離家近，500強。加入英特爾對職業(yè)生涯有幫助，英文工作環(huán)境，學習半導體相關知識，喜歡外企的工作環(huán)境

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

外企不像私企壓榨員工，畢竟外企企業(yè)文化在，今年被韓國海力士收購，但是待遇沒變。準時下班，基本不加班，年假十五天左右，周末雙休

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意推薦，一方面外企的企業(yè)文化決定了一個比較開放的工作氛圍，另一方面500強的名片還是有一定吸引力的。

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[bsp軟件工程師]每年一次，一般5%-10%

2021-06-21 16:02:15 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年一次，一般5%-10%,公司體系完善，上海公司位于閔行紫竹科技園區(qū)，旁邊有上海交大和華東師范大學，中午大家可以去華東師范大學吃飯，順便溜達一下。目前有兩千多人，每天有班車，有自己食堂，班車下午五點鐘會打鈴。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司的重組很頻繁，幾乎每年會重組，公司有點大公司病，部門多，有很多不同的組做同樣的東西，有競爭關系。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有季度獎和年終獎，年終獎年底發(fā)。年終獎大約一個月工資的樣子，四個季度的季度獎也有一個月工資的樣子，每個季度會發(fā)放。

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[項目管理]五險一金，房補，交通補助，公積金

2019-10-18 16:40:02 | 上海徐匯

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金，房補，交通補助，公積金，補充保險等等，有免費班車，全市40多條路線可以選擇，非常方便，解決通勤問題，就是每天時間太長了，下雨更慢，需要慎重考慮

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

具有一定的資源協(xié)調能力。與同事，其它部門各極配合，有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

不大，養(yǎng)老公司，基本無壓力。基本無壓力?；緹o壓力?；緹o壓力?；緹o壓力。基本無壓力?；緹o壓力?；緹o壓力?；緹o壓力。

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[采購buyer]有節(jié)日福利比如婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等均有公司福利發(fā)放

2019-03-13 19:13:37 | 大連開發(fā)

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有節(jié)日福利比如婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等均有公司福利發(fā)放，并且由飯費補貼，公司食堂非常好吃，而且不是很貴，10元就能吃很好的那種，有公積金，有股票。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏很快，但是效率高，準時下班，班車接送，一般不需要加班，如果有加班給補助，大多數(shù)情況下不需要加班，而且工作氛圍非常融洽。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年調薪，根據(jù)一年的表現(xiàn)決定調薪幅度。一般8%左右，一半以上的人能夠達到8%的業(yè)績完成度，公司薪酬體系非常完善，職業(yè)晉升空間很大，是非常規(guī)矩且正規(guī)的外企。

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[工藝工程師]差不多吧。房補，交通補助都有

2019-03-13 19:13:37 | 大連

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

差不多吧。房補，交通補助都有，公積金略高，總體來說福利待遇還算是不錯的，在公積金這一塊應該高于其他家公司

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

很快，非常快，經(jīng)常要開一些技術性會議，經(jīng)常不準時下班，正常是早上七點上班，下午四點下班但很少下午四點準時下班，大部分部門都在加班，但是有加班費

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年，漲幅根據(jù)能力的高低來漲，從25%到8%不等，能力強漲得快些，能力弱就慢些，總體來說看能力吃飯，多勞多得。工資薪酬體系比較完善，有較好的晉升制度。

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