2019-11-28 15:48:08 | 北京朝陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6800元 年終獎:6800元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司平臺大，能學(xué)習(xí)的地方很多，對于剛畢業(yè)的學(xué)生，是很好的晉升平臺，公積金都是全額繳納，公司對于女員工的福利很好，很多女生都是畢業(yè)后，在大公司生育后，離開的
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司實習(xí)生都是哈佛，麻省等國際名校的，這讓我們產(chǎn)生了繼續(xù)攻讀碩士的想法，公司全球在職員工超過10w，還有機會去別的國家的分公司，交換的機會。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力大，主要來自于對于自身不斷學(xué)習(xí)的督促，工作要求英語能力要很好，很多會議都是全英文的。這是我主要的壓力來源。
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2018-10-22 18:10:23 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 無，公司福利很差。相對于同等級別其他公司而言，這家公司福利很不好，尤其是相對于地產(chǎn)公司而言。不建議應(yīng)屆畢業(yè)生去。還是有經(jīng)驗的人士，跳槽去可能會有不同。做到職位更高，薪酬會更高，感受會更好一些。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 看小組和小組領(lǐng)導(dǎo)。每個領(lǐng)導(dǎo)的小組工作風(fēng)格都非常不同。有遇到項目緊急的時候，連續(xù)通宵熬夜的組，也有比較定時下班的組。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司可能每年漲一次，幅度只有10%。公司的薪酬體系應(yīng)該相對完善，但是漲幅太小，也太慢了。因為很多大公司都是半年漲薪一次。
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2018-08-11 13:55:40 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 每月話費全額報銷（具體和people manager商定）
加班餐費報銷人均70元標(biāo)準(zhǔn) 九點之后可報銷打車費
差旅交通住宿全額報銷，餐費200元/天的標(biāo)準(zhǔn)
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏和市場情況息息相關(guān)，市場不好的時候BD會非常忙，需要聯(lián)絡(luò)項目。市場好的時候BD也很忙，需要處理客戶的需求?；?、9點下班。但是公司對BD的打卡要求相對寬松。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年兩次升職加薪的機會，具體情況需要people manager來評估個人表現(xiàn)，漲幅不一定，升職會相對高些，不升職的情況基本就是4%～8%，薪資沒有變化也很正常。
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