[測試]有補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，其他也沒有了

2021-07-06 20:38:23 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，其他也沒有了，通訊費(fèi)，餐費(fèi)等等等等等等等等等等等等。其他沒有了呀，為啥非要填

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本沒有漲薪，只要拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的可以漲薪，所以想在里面混要學(xué)會(huì)拍馬屁，多拍馬屁還不用干活，工資好高，

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

加班還行，有的時(shí)候回要求集中加班，平?；径寄軠?zhǔn)時(shí)下班，看個(gè)人吧。一定要說嗎，沒有啥要寫的了呀

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[測試]一年會(huì)漲，但是老員工基本不漲

2021-06-15 20:18:43 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年會(huì)漲，但是老員工基本不漲，500到1000，不完善，太摳，說是開源節(jié)流，節(jié)流就是把員工的公積金比例減少，過分

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

現(xiàn)在的部門官僚氣太嚴(yán)重，大家都是打嘴仗，不干活，只有老實(shí)人干活，只要是個(gè)小組長就不干活。而且和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就能拿優(yōu)秀員工

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，一般是2.1個(gè)月工資，過年前會(huì)發(fā)。但是也要看部門績效，如果完不成目標(biāo)就沒有這么多，一般定的目標(biāo)都完成不了。

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[銷售總監(jiān)]目前成了貝爾系，國企氛圍，公司領(lǐng)導(dǎo)比較強(qiáng)勢

2019-07-08 16:21:33 | 北京

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

目前成了貝爾系，國企氛圍，公司領(lǐng)導(dǎo)比較強(qiáng)勢，工作壓力略微有點(diǎn)大。部門墻比較重，團(tuán)隊(duì)氛圍還可以。不強(qiáng)制加班。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

不太大。可以長期待很多技術(shù)人員一待就是一上10年。銷售的流動(dòng)性稍微大一些，其他的崗位還好，相對(duì)比較穩(wěn)定。職能部門的人員流動(dòng)較低，嗯，整體薪資不高。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

沒有定級(jí)，有晉升空間。同時(shí)沒有做訂單聯(lián)系和任職資格，所以沒有定期，一般從員工提拔可以直接到中堅(jiān)中堅(jiān)之上，是部門總經(jīng)理，然后就是出總裁了。

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