聯(lián)信永益工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間：2013-02-04 16:57:34
聯(lián)信永益 共有：工資待遇(32條) | 面試經(jīng)驗(20條) | 公司口碑(2條)
2013-02-04 16:57:34 | 北京
- 公司優(yōu)點：
- 聯(lián)信永益以前確實不錯，技術(shù)能力還比較強，也風光一段時間。
- 公司缺點：
- 聯(lián)信永益以前確實不錯，技術(shù)能力還比較強，也風光一段時間?，F(xiàn)在越來越亂，主要業(yè)績不太好，尤其詹越管的IT服務集團，聽說內(nèi)部斗爭非常厲害，現(xiàn)在很多人都是他的嫡系，包括人事經(jīng)理都是他的人，可以一條龍的清洗掉很多工齡長的員工，對不少元老和骨干違法變更勞動合同采用最高只發(fā)60%的基本工資方式逼走，詹越自己嫡系的人除了基本工資，可以很多方式獲取內(nèi)部其他利益，畢竟采取獨立運營方式，導致內(nèi)部很多不平和問題，尤其2012年據(jù)說有很多各類離奇故事。目前公司帶團隊的人都考慮要不自己干，要不就換個方式生存，如果不能討好IT服務集團高層利益團體，就沒有好果子吃。
- 給求職者的建議：
- 先了解進去的部門是什么情況，業(yè)績情況怎么樣，勞動合同是否寫明具體工資，如果沒有寫明，在IT服務集團到時候可以任意克扣工資，這個是有很多人吃過虧了的。那怕勞動合同上寫的是固定工資，但IT服務集團會鉆空子的。
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2013-02-04 16:57:18 | 北京
- 公司優(yōu)點：
- 以前管理不錯，內(nèi)部非常團結(jié)
- 公司缺點：
- 現(xiàn)在管理混亂，尤其IT服務集團，內(nèi)部評價是非常差的一個部門，經(jīng)?？丝垌椖拷?jīng)理和員工工資，內(nèi)部好像不少人跟詹越等鬧過矛盾，老員工和骨干不簽字的只發(fā)60%的工資。其他部門效益也不是很好，總之今非昔比了。
- 給求職者的建議：
- 進去前了解所去的部門，避免進去以后后悔
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