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    奧雅納工程顧問(wèn) 32人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

    奧雅納工程顧問(wèn)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2021-11-09 11:00:11

    [助理消防工程師]公司分為部門,就我所知,上海的消防小組有13人

    2021-11-09 11:00:11 | 上海

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    公司分為部門,就我所知,上海的消防小組有13人,其中有4,5位資深的工程師,而且很需要新人,一般面試新人都是資深的工程師來(lái)先面試,然后再二面。
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有,2萬(wàn),年底 公司分為部門,就我所知,上海的消防小組有13人,其中有4,5位資深的工程師,而且很需要新人,一般面試新人都是資深的工程師來(lái)先面試,然后再二面。
    你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
    開(kāi)朗,團(tuán)結(jié),溝通強(qiáng),熱愛(ài)學(xué)習(xí),努力 最重要是喜歡這個(gè)公司,這個(gè)崗位,能堅(jiān)持進(jìn)步 還需要認(rèn)真,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

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    [結(jié)構(gòu)工程師]不錯(cuò),人員素質(zhì)高。可以學(xué)習(xí)到不少別的地方和別人人不能學(xué)到的東西

    2020-04-01 15:14:34 | 上海

    工資待遇:

    工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):20000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    不錯(cuò),人員素質(zhì)高??梢詫W(xué)習(xí)到不少別的地方和別人人不能學(xué)到的東西。在行業(yè)中的地位較高,是一個(gè)全球的公司。
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    氛圍好,團(tuán)隊(duì)年輕,領(lǐng)導(dǎo)也年輕??梢詫W(xué)習(xí)到不少別的地方和別人人不能學(xué)到的東西。在行業(yè)中的地位較高,是一個(gè)全球的公司。
    公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
    流動(dòng)性比較大。可以長(zhǎng)期發(fā)展??梢詫W(xué)習(xí)到不少別的地方和別人人不能學(xué)到的東西。在行業(yè)中的地位較高,是一個(gè)全球的公司。

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    [硬件工程師]房補(bǔ)按級(jí)別,低級(jí)10000-2000

    2019-01-31 20:54:10 | 重慶

    工資待遇:

    工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):10000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    房補(bǔ)按級(jí)別,低級(jí)10000-2000,高級(jí)3000-5000.公積金按工資比例,補(bǔ)充社會(huì)商業(yè)保險(xiǎn),按年限可以拿到不同比例。中秋,春節(jié)福利200,入職紀(jì)念日600.托兒費(fèi)500一年。
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    彈性工作制,基本滿足工作時(shí)間下班,有時(shí)項(xiàng)目忙需要加班,周末偶爾加班,項(xiàng)目收益好,按國(guó)家法定給加班費(fèi)。
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年的7月一次調(diào)薪,業(yè)績(jī)好5%_15%,看個(gè)人表現(xiàn),業(yè)績(jī)一般最多10%一下,業(yè)績(jī)很差時(shí)不漲工資,薪酬體系不完善,同級(jí)別差距有時(shí)很大。

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