2023-01-05 15:43:52 | 天津
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 公司的工作節(jié)奏一點(diǎn)也不快，下班的時(shí)間也很準(zhǔn)時(shí)，周末不需要加班如果加班的話會(huì)有加班補(bǔ)助
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 房補(bǔ)，公積金這些都有 但是沒(méi)有什么優(yōu)于其他公司的就這么多大概但是工作不累這一點(diǎn)很好，工資不拖欠
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有 一半是元旦之前 大概會(huì)有一個(gè)月的工資 就這樣 說(shuō)是福利待遇好 但是沒(méi)感覺(jué)出來(lái) 二工資不拖欠 每個(gè)月25發(fā)
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2022-07-15 10:57:17 | 南京
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險(xiǎn)一金，提供三餐和住宿，過(guò)年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)購(gòu)物卡但是不多，部門之間經(jīng)常聚餐，出差的標(biāo)準(zhǔn)比較高
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資體系完善，一年漲一次，研發(fā)人員還有研發(fā)津貼，但是漲幅不大，適合才畢業(yè)的大學(xué)生，不需要租房，也能學(xué)習(xí)到大公司的工作流程
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏比較快，開發(fā)周期比較短，下班很少有準(zhǔn)時(shí)的時(shí)候，有的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)差看你早下班還給你小鞋穿
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2022-01-15 17:14:45 | 廣東
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 500強(qiáng)，包吃住。有自己的醫(yī)務(wù)室，受傷了可以在公司開藥。畢竟是翻譯，在韓國(guó)巨頭公司的工作經(jīng)驗(yàn)還是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都是很好的幫助。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 團(tuán)隊(duì)話，畢竟是制造業(yè)。男生比較多。所以我們團(tuán)隊(duì)氣氛是挺包容我的吧，就我一個(gè)女的哈哈哈。領(lǐng)導(dǎo)都還可以。我主要對(duì)接的韓國(guó)的技長(zhǎng)。人很好，很好說(shuō)話。工作氛圍也不錯(cuò)。大家都很熱心。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 我覺(jué)得外包的話流動(dòng)性很大。畢竟還是比較不穩(wěn)定的。因?yàn)楹献骱贤Ｒ矝](méi)有社保。讓人多人覺(jué)得不太靠譜吧，雖然也有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)吧。但是很渺茫。所以還是進(jìn)入本社是最好的。待遇也不錯(cuò)畢竟500強(qiáng)差不哪兒。
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2019-11-12 15:21:08 | 泰州海陵
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 身體很累，休息不好，經(jīng)常熬夜，生物鐘會(huì)亂，有的崗位好干，有的很累，來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)得壓力很大，吃飯時(shí)間很緊張，員工經(jīng)常為了吃飯會(huì)打架，而且保安不怎么好好管
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲工資那得看工齡，工齡時(shí)間長(zhǎng)了漲工資的幅度會(huì)好很多，工資的漲幅一般會(huì)在200到500之間吧，這個(gè)也得看自己的表現(xiàn)還有你在領(lǐng)導(dǎo)眼里的表現(xiàn)，公司薪酬體系我個(gè)人覺(jué)得不是很完善。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司的年終獎(jiǎng)基本上都會(huì)有，只要你干到年底就可以拿到，年終獎(jiǎng)的多少取決于你干了多長(zhǎng)時(shí)間，時(shí)間越長(zhǎng)，年終獎(jiǎng)就越多，年終獎(jiǎng)基本上都是年底發(fā)的。
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2019-11-28 21:21:36 | 天津
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3800元 年終獎(jiǎng):2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入LG電子的原因是什么？你覺(jué)得加入LG電子對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 秋招的時(shí)候 幫助還可以吧 一些待人處事的方面 會(huì)教會(huì)你很多東西 總能遇上不同的人和事 能提高你的溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1年也就漲60-100 然后每年漲工資是按平常表現(xiàn)來(lái)算
不過(guò)基本都會(huì)是正常評(píng)級(jí) 薪酬體系倒是完善，加班費(fèi)的話都會(huì)給 不過(guò)加班的時(shí)間有限制 時(shí)間超了的話 就沒(méi)有錢了
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 未來(lái)發(fā)展不太適合年輕人 薪資漲幅太慢 學(xué)到的東西不適合用在其他公司上 但是公司已經(jīng)發(fā)展到世界500強(qiáng) 所以還算比較領(lǐng)先的地位
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2019-09-17 15:58:34 | 天津
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5200元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入LG的原因是什么？你覺(jué)得加入LG對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 沒(méi)什么幫助，就是車間普通操作工，噪音還是有的，干活節(jié)奏比較快 也比較累 都是鐵件之類的產(chǎn)品。。。。。。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 全勤獎(jiǎng)100，沒(méi)其他獎(jiǎng)勵(lì) 沒(méi)工齡獎(jiǎng)，也沒(méi)有像其它企業(yè)那樣每年有外出旅游，定期體檢之類的待遇，宗旨除了最低社保，能省的都省了，掙5000相當(dāng)?shù)睦?
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 偏下待遇，除了包吃住 工資偏低 ，招工基本上都是被中介承擔(dān)了 沒(méi)有直招普工這一說(shuō)，地理位置交通發(fā)達(dá)比較方便 周邊房子月租600～800一月
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