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    瑞儀光電 498人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    瑞儀光電工資待遇及點(diǎn)評(共52條) 最近更新時(shí)間:2024-06-24 15:43:31

    [設(shè)備工程師]大概有五六級吧,沒什么晉升機(jī)會(huì)

    2024-06-24 15:43:31 | 南京

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    大概有五六級吧,沒什么晉升機(jī)會(huì),就是靠時(shí)間熬,比較人員流動(dòng)性挺大的,如果你有能力的話漲的挺快的,沒有能力就是靠每年調(diào)薪底薪加個(gè)一兩百塊錢
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
    不是很推薦,雖然你不是產(chǎn)線人員但也差不多了,需要負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行,一直需要呆在車間里和產(chǎn)線一起上下班,工作時(shí)間也是一樣十二小時(shí)兩班倒,不過工作到還行,但那也是身體熬出來的
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    主要看你在哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)收下干活,大老板一般不會(huì)來車間,就是看你在每個(gè)車間領(lǐng)導(dǎo)手里了,分到哪個(gè)車間領(lǐng)導(dǎo)好就好,沒什么出息,在其他部門面前唯唯諾諾在自己人手里重拳出擊

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    [研發(fā)]技術(shù)員4k 助工4.5k 工程師6k

    2022-08-19 16:38:00 | 蘇州吳江

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8300元 年終獎(jiǎng):10000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評:

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    技術(shù)員4k 助工4.5k 工程師6k 高工6.5k 三級主任7k 二級主任8k 一級主任9k 組長7k 課長9k 副理15k 經(jīng)理未知,
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有年終獎(jiǎng),4000到2萬不等,二月發(fā)一半,三月發(fā),普工大概3000-4000 技術(shù)員4000 班長4500 股長6000,工程師6000-20000不等,主管未知,高層未知
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
    工作中只有用心做事,才能學(xué)到更多,學(xué)到的任何 技能和知識(shí)都可能成為自己未來的生存工具,工作是 個(gè)人生存的手段,是幸福人生的保障,沒有工作生活會(huì) 變得怎樣用心工作,過好每一天,千好每一件事,總有 天會(huì)有所收獲,對自己沒有壞處

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    [1級作業(yè)員]公司的工作節(jié)奏比較快,平時(shí)可以準(zhǔn)時(shí)上下班

    2022-06-20 14:16:46 | 南京棲霞

    工資待遇:

    工資收入 月薪:3500元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
    上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評:

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    公司的工作節(jié)奏比較快,平時(shí)可以準(zhǔn)時(shí)上下班,但是周六需要加班,周日偶爾會(huì)被要求出來加班,加班有補(bǔ)助,補(bǔ)助金一般。
    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    在公司吃飯一日三餐自己不用出錢,公司只有到附近的班車,底層人員沒有房補(bǔ),沒有公積金,只有基礎(chǔ)保險(xiǎn),還是以勞務(wù)派遣進(jìn)去公司,除了吃飯不要錢,其他都沒有太大優(yōu)勢
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    底層沒有年終獎(jiǎng),只有技術(shù)層向上才有,還有管理層有,高層肯定有。技術(shù)層估計(jì)2000-3000,管理層4000+,高層不曉得了。一般是過年前一半,過年后一半

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