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    蘇美達(dá) 172人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

    蘇美達(dá)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共12條) 最近更新時(shí)間:2025-03-21 20:20:05

    [外貿(mào)業(yè)務(wù)助理]節(jié)奏對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)很快,但是分組

    2025-03-21 20:20:05 | 南京

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    節(jié)奏對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)很快,但是分組,不準(zhǔn)時(shí),周末客戶(hù)來(lái)的時(shí)候需要加班,實(shí)習(xí)生別的時(shí)候不用周末加班,正式員工加班很多,但以上這些全部分情況,有些實(shí)習(xí)生早九晚九,主要看部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及轉(zhuǎn)正醫(yī)院強(qiáng)不強(qiáng)烈吧,無(wú)加班補(bǔ)助
    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
    壓力剛來(lái)挺大的,來(lái)自工作節(jié)奏,以及各種扯皮,涉及到面料組,供應(yīng)商,客戶(hù),還有領(lǐng)導(dǎo)多重層面的,建議抗壓能力弱的不要來(lái)干這種類(lèi)型的工作,以上針對(duì)業(yè)務(wù)崗,其他不清楚
    你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
    抗壓能力強(qiáng),在乎薪資又沒(méi)那么在乎薪資,能在不喜歡組氛圍的情況下堅(jiān)持的人,再者本地人,無(wú)買(mǎi)房壓力的人,我個(gè)人認(rèn)為的哈,不知道對(duì)不對(duì)哈

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    [業(yè)務(wù)員]太多了,國(guó)企層級(jí)還是分很細(xì)的

    2023-01-10 15:26:45 | 南京

    工資待遇:

    工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):30000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    太多了,國(guó)企層級(jí)還是分很細(xì)的。業(yè)務(wù)員助理,業(yè)務(wù)員,組長(zhǎng),經(jīng)理。還是那句話,工資牢牢跟你的業(yè)務(wù)成績(jī)掛鉤,同級(jí)別的崗位好的跟不好的可以差十來(lái)萬(wàn)一年
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有,但是一般都跟負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)相掛鉤,普通業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)的話,如果業(yè)績(jī)一般的小組可能年終獎(jiǎng)就萬(wàn)把塊,業(yè)績(jī)好的組就幾萬(wàn)元
    你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
    抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),因?yàn)樾枰S扯皮。所以同事們多多少少甲狀腺都會(huì)有問(wèn)題,被氣的。英語(yǔ)需要好一些,這樣比較容易受客戶(hù)喜歡,升起來(lái)會(huì)比較快

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    [審計(jì)實(shí)習(xí)生]什么離開(kāi)上一家公司?如果排休可以接受么

    2020-04-30 18:06:41 | 南京

    工資待遇:

    工資收入 月薪:3000元 年終獎(jiǎng):1000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    什么離開(kāi)上一家公司?如果排休可以接受么,不是休周末的。沒(méi)問(wèn)工資,只是說(shuō)工資不會(huì)低于我的要求。重點(diǎn)是問(wèn)了為什么要離開(kāi)上一個(gè)公司。會(huì)什么技能,在面試期間,完全不透露干什么工作的,會(huì)問(wèn)你住在哪里,上班是否近,說(shuō)了一個(gè)物業(yè),問(wèn)去那里上班是否可以接受。第三個(gè)面試去了物業(yè),物業(yè)的基本上就是告訴你,要做什么工作,沒(méi)有具體問(wèn)什么問(wèn)題,就是一些工作布置,最后就叫我回去等
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    1、boss直聘上面聯(lián)系的,就直接去面試了,感覺(jué)還可以 2、面試結(jié)束后通知去總部面試但是因?yàn)榕c看醫(yī)生的時(shí)間沖突了,聯(lián)系了人事,但是沒(méi)有回復(fù)我
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    體驗(yàn)很差,一開(kāi)始就是問(wèn)下工作經(jīng)驗(yàn),以前為什么要從上一家公司離職,先是一個(gè)統(tǒng)一面試的人,面試很多很多人,他先面試你一般,然后如果他就餓得你不行,就會(huì)讓你回去,如果通過(guò)了第一個(gè)面試,就會(huì)進(jìn)到里邊,第二個(gè)想是主

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