[項(xiàng)目經(jīng)理]系統(tǒng)工程師——項(xiàng)目經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)副總經(jīng)理——大區(qū)總經(jīng)理——公司部門副總

2020-11-03 19:37:41 | 北京

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

系統(tǒng)工程師——項(xiàng)目經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)副總經(jīng)理——大區(qū)總經(jīng)理——公司部門副總裁 晉升機(jī)會(huì)不大，工程師和項(xiàng)目經(jīng)理大概有100人，區(qū)域經(jīng)理6人，大區(qū)經(jīng)理2人 項(xiàng)目經(jīng)理的平均月收入是15K左右，每年的項(xiàng)目獎(jiǎng)金大概在3w-5w

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏不快，但是由于項(xiàng)目需要可能會(huì)在一些時(shí)候上夜班、通宵班，遇到客戶問(wèn)題的時(shí)候節(jié)假日也需要上班，包括春節(jié)。不出意外周末需要加班。因?yàn)槭且皂?xiàng)目為單位的所以加班沒(méi)有補(bǔ)助

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

常規(guī)項(xiàng)目工作壓力不大，但是會(huì)經(jīng)常遇到，加急項(xiàng)目、返工項(xiàng)目、利舊項(xiàng)目等等。因?yàn)轫?xiàng)目整體涉及的面比較廣，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)等待的情況，但是項(xiàng)目工期計(jì)算是按照合同簽訂開(kāi)始計(jì)算，所以經(jīng)常會(huì)遇到期望工期和實(shí)際工期相差很大的情況，此時(shí)就需要協(xié)調(diào)資源、加班才能解決。壓力會(huì)比較大

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[產(chǎn)品經(jīng)理]愿意，公司適合養(yǎng)老，工作內(nèi)容不會(huì)特別繁重

2019-08-30 22:15:55 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

愿意，公司適合養(yǎng)老，工作內(nèi)容不會(huì)特別繁重，就是工資不太高，其他的都還可以，如果不是特別追求高工資的話，可以嘗試

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍比較輕松的，一般除了個(gè)別項(xiàng)目比較緊急的情況下，都可以不用加班，領(lǐng)導(dǎo)也是比較nice的，比較注重人文關(guān)懷

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

普通員工，產(chǎn)品線經(jīng)理，二級(jí)部門經(jīng)理，部門經(jīng)理，副總裁，總裁，晉升機(jī)會(huì)相對(duì)比較少吧，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的，工資差距應(yīng)該比較大，具體也不太清楚

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[軟件測(cè)試工程師]公司的工作氛圍不錯(cuò)，但是整體管理有欠缺

2014-11-16 20:58:39 | 北京海淀

公司優(yōu)點(diǎn)：

工作氛圍不錯(cuò)，基本上都是對(duì)事不對(duì)人，努力工作能夠得到回報(bào)。

公司缺點(diǎn)：

部門之間的協(xié)調(diào)和部門內(nèi)部的管理有欠缺，而且隨著業(yè)績(jī)的下滑很多重要崗位人員離職。

給求職者的建議：

現(xiàn)在公司屬于動(dòng)蕩整合期，有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，但對(duì)于新人還是有鍛煉機(jī)會(huì)的。

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