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    安邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 117人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

    安邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共12條) 最近更新時(shí)間:2020-11-06 19:47:52

    [財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)]金融行業(yè) 聽(tīng)著高大尚 但是有點(diǎn)后悔進(jìn)入

    2020-11-06 19:47:52 | 武漢江漢

    你選擇加入安邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入安邦財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
    金融行業(yè) 聽(tīng)著高大尚 但是有點(diǎn)后悔進(jìn)入 如果進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè) 最好進(jìn)入領(lǐng)軍公司 比如人保平安太保 小公司管理不完善 薪酬體系不完整
    公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    能夠準(zhǔn)時(shí)下班 偶爾加班 有帶薪年假 能夠雙休 上班時(shí)間比較自由 領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話 有急事可以通融請(qǐng)假
    你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
    不建議 因?yàn)楣疽?guī)模小了點(diǎn) 業(yè)績(jī)壓力大 公司處于轉(zhuǎn)型期 制度不完善還不夠成熟 薪酬難以提升

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    [綜合管理]公司除了工資準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā),沒(méi)有其它福利

    2019-07-24 19:22:39 | 天水

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司除了工資準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)發(fā),沒(méi)有其它福利,很沒(méi)有人情味,赤裸裸的利用關(guān)系,在這個(gè)公司上班比較寒心?;镜奈咫U(xiǎn)一金還是有的。
    公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    正常情況基本可以準(zhǔn)時(shí)下班,工作多的時(shí)候需要加班,有時(shí)候系統(tǒng)升級(jí)做測(cè)試要搞到晚上十一二點(diǎn)。入職滿一年有7天帶薪年假,周末雙休。
    你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
    不建議來(lái)這個(gè)公司工作。沒(méi)有晉升空間,每天做的都是一些沒(méi)有什么技術(shù)含量的基礎(chǔ)工作,瑣碎繁雜,一個(gè)人干三四個(gè)崗位的活,東一榔頭西一棒槌,干的人內(nèi)分泌失調(diào)。

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    [查勘定損員]有五險(xiǎn)一金,服裝補(bǔ)貼,辦公設(shè)備補(bǔ)貼

    2019-07-15 14:30:23 | 北京

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):3000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有五險(xiǎn)一金,服裝補(bǔ)貼,辦公設(shè)備補(bǔ)貼,飯補(bǔ),通訊補(bǔ)貼!交通補(bǔ)貼!績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金,高溫補(bǔ)貼,拓展業(yè)務(wù)津貼,帶薪年假,福利還可以!
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    工作節(jié)奏正常,壓力不大,每天按部就班,下班準(zhǔn)時(shí),周末輪值,各部門(mén)銜接不順暢,工作職責(zé)不清晰,混亂無(wú)序,從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)加班補(bǔ)助!
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般不漲工資,很久都不調(diào)整,老員工沒(méi)有新員工工資高,沒(méi)有晉升機(jī)制,薪酬體系不完善,內(nèi)部管理相當(dāng)混亂,各部門(mén)之間沒(méi)有有效溝通,業(yè)務(wù)考核不完善,考核相當(dāng)于形同虛設(shè)!

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    []小氣

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    [招聘專員]隨需而變

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