[土木工程師]目前高鐵地鐵行業(yè)低迷，公司也在積極轉(zhuǎn)型

2022-03-21 17:17:33 | 武漢武昌

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

目前高鐵地鐵行業(yè)低迷，公司也在積極轉(zhuǎn)型，和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在于品牌以及扎實(shí)的技術(shù)，項(xiàng)目也有一定的積累量，至于轉(zhuǎn)型方面，希望未來能有所突破

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)只能說努力獲取你的勞動(dòng)價(jià)值吧，基本沒有年假可休，女職工休產(chǎn)假期間也有可能要工作，基本沒有什么人情味吧

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性較大，工作壓力較大，但是收入也還是不錯(cuò)，長(zhǎng)期發(fā)展可以有，但是像突破晉升較難，尋求穩(wěn)定的可以考慮

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[設(shè)計(jì)師]1、董事長(zhǎng)、主席級(jí)別(3個(gè)級(jí)別：高級(jí)主席、主席、副主席)

2021-12-13 20:07:52 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

1、董事長(zhǎng)、主席級(jí)別(3個(gè)級(jí)別：高級(jí)主席、主席、副主席) 2、CEO，向董事局匯報(bào) 3、總裁(4個(gè)級(jí)別：高級(jí)總裁，總裁，高級(jí)副總裁，副總裁)，像CEO回報(bào) 4、總經(jīng)理(2個(gè)級(jí)別：總經(jīng)理，副總經(jīng)理) 5、總監(jiān)(行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)/研發(fā)總監(jiān)、首席架構(gòu)師、銷售總監(jiān)等)。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司與人才知識(shí)一個(gè)簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，這種關(guān)系只是短暫的利益聯(lián)盟。在這種利益聯(lián)盟的面前，其實(shí)關(guān)系是非常脆弱的，不管哪方失衡，都極易促使人才離開。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作，是一種氛圍，是一種團(tuán)體的歸屬感。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都以自我所在團(tuán)隊(duì)為榮，每個(gè)人都想為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力。對(duì)目標(biāo)貢獻(xiàn)的進(jìn)取性，使得工作效率比個(gè)人單獨(dú)時(shí)要高。 協(xié)作也是一種動(dòng)力，是激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)的動(dòng)力。大部分人都有不服輸?shù)男睦恚@種心理會(huì)增加成員的上進(jìn)心，提升戰(zhàn)斗力

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[專業(yè)土建工程師]找的暑期實(shí)習(xí)，沖著鐵四院平臺(tái)大

2021-03-08 15:37:27 | 武漢

你選擇加入鐵四院的原因是什么？你覺得加入鐵四院對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

找的暑期實(shí)習(xí)，沖著鐵四院平臺(tái)大，能學(xué)到很多工資，工資高來的，實(shí)習(xí)期間其實(shí)沒學(xué)到啥，就是把以前的東西撿起來，主要是來抗壓吃苦的，單位特喜歡能吃苦的人

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

日常加班出差，看項(xiàng)目進(jìn)度，也看專業(yè)性質(zhì)，法定假期都給，但是也看自己工作情況，基本就是每天工作十個(gè)小時(shí)以上吧

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意推薦朋友來鐵四院，最大的原因就是錢多，錢是這一行最好的一類的，而且平臺(tái)大，能接觸到各種大項(xiàng)目，以后出去也比較容易找到公司，

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