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    中電55所 69人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

    中電55所工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2023-09-28 15:39:56

    [工藝工程師]校招說每年漲15%,但是這個是根據(jù)他們最近幾年的結(jié)果統(tǒng)計出來的

    2023-09-28 15:39:56 | 南京

    工資待遇:

    工資收入 月薪:14000元 年終獎:40000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點評:

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    校招說每年漲15%,但是這個是根據(jù)他們最近幾年的結(jié)果統(tǒng)計出來的,具體是不是不太確定,但是經(jīng)常加班,很累基本要996,加班費hr說很低,上網(wǎng)找好像只有6快一小時
    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    公司前景還是很好的,因為是央企,基本不會裁員,優(yōu)勢在于進去有編制吧,但是這個編制能干嘛不太清楚,反而因為在編人員不能領(lǐng)人才補貼,博士一個月會少拿2000,能吃苦耐勞的可以來
    你選擇加入中電55所的原因是什么?你覺得加入中電55所對你的職業(yè)幫助大嗎?
    其實沒有加入,就是把了解到的情況和大家分享一下,55所也有成熟的產(chǎn)線,進去之后應該還是能學到不少東西的

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    [工程師]第一年隱約存在新人保護機制

    2021-12-28 16:14:50 | 南京

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    第一年隱約存在新人保護機制,往后就看個人情況了,大多數(shù)人漲幅乏力 第二年隱約存在新人保護機制,往后就看個人情況了,大多數(shù)人漲幅乏力 前三年隱約存在新人保護機制,往后就看個人情況了,大多數(shù)人漲幅乏力
    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    前景堪憂,半導體行業(yè)雖說因為國際禁運,目前國家大力扶持,但相信國家層面耐心也有限,你們搞不動只能另請高明,不至于在一棵樹上吊死。
    你選擇加入中電55所的原因是什么?你覺得加入中電55所對你的職業(yè)幫助大嗎?
    天坑專業(yè),屬于沒辦法的選擇,半導體行業(yè)歸根高低還是制造業(yè),其實和上世紀的鋼廠、機床廠本質(zhì)上沒有區(qū)別。

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    [工程師]五險一金+住房補貼,雖然繳納系數(shù)都是按最高標準

    2020-12-17 16:01:58 | 南京

    公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    五險一金+住房補貼,雖然繳納系數(shù)都是按最高標準,但因為繳納基數(shù)低,所以實際數(shù)額還是挺可憐的,以公積金為例,第一年雙邊總共1600左右
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    漲幅乏力,主要體現(xiàn)在年終獎上,平常到手少得可憐,有房貸車貸的壓力巨大,并且目前所里碩博扎堆,新人不太受重視,但是活兒都布置給你,性價比低
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
    新所址地處非常偏僻,平常加班多,周末強制來一天,加班補助6元一小時,打發(fā)叫花子呢;節(jié)假日是不可能休息的,同時沒有三倍工資,所以能不來盡量不來吧

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