[大數(shù)據(jù)挖掘與分析工程師]發(fā)展前景不錯.快遞頭部,重視科技賦能的發(fā)展

2021-11-01 16:33:44 | 深圳南山

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景不錯.快遞頭部,重視科技賦能的發(fā)展,有科技公司的快遞應該只有順豐和京東.順豐和京東兩個快遞巨頭

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

產品業(yè)務部門,大家氛圍很活躍,不會又壓抑感,團隊年齡都不大.領導挺好.很能團結部下,沒有架子.開會也很高效

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性一般,有流進也有流出,工作強度不大,能做到老.提薪升職比較慢,一年兩次考核晉升的機會

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[高級需求分析工程師]高級需求分析工程師 - 大，亂，無效加班，政治斗爭

2015-11-13 04:22:08 | 深圳南山

公司優(yōu)點：

大，可能有機會接觸更多的事情。

公司缺點：

這個公司太坑了。1、社保之類的按最低來交，稅為全額。2、我10月離職的時候，居然故意30日發(fā)10份的工資，這樣合并計稅，把我2000元工資當稅交給國家了。從這兩點說明：這個公司類似工廠，很少從員工利益考慮。3、公司非?；靵y，效率非常低，基本上都在內斗，簡單是政治大舞臺，流動性超過50%，有想法的人死得快。

給求職者的建議：

去里面鍛煉一下可以，別有太多想法，工資沒有競爭力。

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