[中學生物老師]公司一般每年進行一次薪資調整

2024-10-31 20:18:11 | 南京市

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般每年進行一次薪資調整，通常在年度評估后。工資漲幅根據(jù)績效和市場情況而定，平均在5%到10%之間。完善的薪酬體系能更好地激勵員工并反映市場競爭力。

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[學生]不漲研究生待遇基本很少變化

2022-06-27 20:30:13 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲研究生待遇基本很少變化，除非全國統(tǒng)一調整，太難了，待遇不太夠生活費，需要努力拿到獎學金就好多了

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

研究生還不錯，畢業(yè)相對好找工作，去藥企很受歡迎，幾年后發(fā)展不錯，推薦來讀研究生，不過競爭也有點激烈

你選擇加入中國藥科大學的原因是什么？你覺得加入中國藥科大學對你的職業(yè)幫助大嗎？

中國藥科大學是國內(nèi)有名的藥學類top高校，名氣在醫(yī)藥屆還算可以，畢業(yè)了找工作還可以，醫(yī)藥類行業(yè)未來發(fā)展前景不錯，對職業(yè)幫助大

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[講師]希望學校能給青年教師建立真正的實驗平臺，緩解剛入職青年老師的科研壓力

2014-06-24 17:57:14 | 南京

公司優(yōu)點：

科研的基礎設備齊全，行政管理有條理，環(huán)境良好

公司缺點：

青年老師評職稱壓力逐年增大

給求職者的建議：

入職后要盡快適應工作環(huán)境，明確課題研究思路，盡快申請基金

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