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    海信日立空調(diào) 39人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

    海信日立空調(diào)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2023-02-16 20:43:09

    [電控工程師]漲工資一般根據(jù)職級(jí)的提升,一般需要2年左右的時(shí)間才能夠漲工資

    2023-02-16 20:43:09 | 青島黃島

    工資待遇:

    工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):20000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    漲工資一般根據(jù)職級(jí)的提升,一般需要2年左右的時(shí)間才能夠漲工資,工資漲幅比較少,初始年薪很重要
    你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    中央空調(diào)領(lǐng)域?qū)儆赥OP3水準(zhǔn),但受到整體行業(yè)飽和的影響,受到疫情和整體行業(yè)的影響,訂單數(shù)量23年減少較多,經(jīng)常性裁員
    你選擇加入海信日立空調(diào)的原因是什么?你覺(jué)得加入海信日立空調(diào)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
    工資待遇還可,但是工藝崗位工作繁雜部門(mén)職能不明確,管理混亂。有一定自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn)的工作經(jīng)驗(yàn)提升,但整體幫助不大,建議盡早離開(kāi)

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    [行政]以上福利都有 并且過(guò)年過(guò)節(jié)都有補(bǔ)貼

    2020-04-27 16:21:39 | 南京

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    以上福利都有 并且過(guò)年過(guò)節(jié)都有補(bǔ)貼 節(jié)假日加班有加班工資 飯補(bǔ) 各種都有 房補(bǔ)不知道 公積金有 五險(xiǎn) 都有 還包住
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    下班準(zhǔn)時(shí) 并且公司節(jié)奏快 周末加班看個(gè)人 有加班補(bǔ)助的 下班五點(diǎn)半 公司節(jié)奏比較快 多為營(yíng)銷(xiāo)人員
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般一年看年底考評(píng)結(jié)果漲工資 行政人員工資漲幅不大 公司薪酬體系比較完善 是個(gè)好公司

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    [操作工]房補(bǔ)100元,交通補(bǔ)貼160元

    2020-04-01 21:41:24 | 青島開(kāi)發(fā)區(qū)前灣港路218號(hào)

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6888元 年終獎(jiǎng):2000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    房補(bǔ)100元,交通補(bǔ)貼160元,免費(fèi)提供住宿,不收取任何押金,周?chē)煌ū憷?,生活方便,過(guò)節(jié)發(fā)放購(gòu)物卡,金額800元左右,
    請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    人性化,班長(zhǎng)從來(lái)不罵人,就事論事,不針對(duì)某個(gè)人,打架斗毆兩人直接開(kāi)除,公司領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心員工,每年都有意外驚喜,每年效益好的時(shí)候都有獎(jiǎng)勵(lì)
    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
    工作壓力不大,出事有班長(zhǎng),從來(lái)不考核員工,班長(zhǎng)壓力大,產(chǎn)量有時(shí)候特別多,天天加班加點(diǎn)的去工作,盡量讓人的能力發(fā)揮到最大

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