[管培生]大公司的規(guī)模，小公司的管理

2015-06-26 17:44:16 | 深圳

公司優(yōu)點：

木有加班費，加班調(diào)休的難度要分部門，工資水平是每個部門的老大說了算，說好的13薪（即多出一個月工資為年終獎），還一再的拖拖拖，搞PBC考核，結(jié)果14年的最終是無緣無故全體沒發(fā)。校招的時候說的話，至少得砍掉一半的可信度。

公司缺點：

木有加班費，加班調(diào)休的難度要分部門，工資水平是每個部門的老大說了算，說好的13薪（即多出一個月工資為年終獎），還一再的拖拖拖，搞PBC考核，結(jié)果14年的最終是無緣無故全體沒發(fā)。校招的時候說的話，至少得砍掉一半的可信度。

給求職者的建議：

盡可能要高工資，該休假的時候就休假，臉皮厚一點

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