[研發(fā)工程師]級(jí)別1-25級(jí)；晉升機(jī)會(huì)一年一評(píng)級(jí)

2023-10-16 15:23:04 | 廈門

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

級(jí)別1-25級(jí)；晉升機(jī)會(huì)一年一評(píng)級(jí)；每個(gè)級(jí)別差1-2K（但同一級(jí)別的工程師，公司自己培養(yǎng)的要比社招進(jìn)來(lái)的工資低不少）；

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

天馬微有年終獎(jiǎng)，一般有兩個(gè)月年終獎(jiǎng)。綜合公司效益和個(gè)人表現(xiàn)，年中和年底各評(píng)一次。一次大概是一個(gè)月的工資獎(jiǎng)金。

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

想躺的，或者想花時(shí)間做點(diǎn)其他事情的。天馬說(shuō)實(shí)話，能學(xué)到的東西有限，有的崗位很閑，就是純養(yǎng)老的，有的崗位雖然很忙，但能學(xué)到的東西也有限，晉升又受限，說(shuō)實(shí)話適合養(yǎng)老。

贊一下(0) 踩一下

[技術(shù)員]技術(shù)員和產(chǎn)線作息時(shí)間是一樣的

2021-04-29 11:51:23 | 廈門

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

技術(shù)員和產(chǎn)線作息時(shí)間是一樣的，白夜班兩班倒，一個(gè)月倒一次班，加班有加班費(fèi)，超出166.64算1.5倍，底薪很低，全靠加班

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

壓力很大，主要來(lái)自產(chǎn)線，維護(hù)設(shè)備時(shí)間長(zhǎng)了，產(chǎn)線的組長(zhǎng)會(huì)一直催，投訴到上面，調(diào)好了是應(yīng)該的，從來(lái)不會(huì)說(shuō)一句謝謝

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

年輕人可以來(lái)這里鍛煉一下，但建議在這里工作時(shí)間不要超過(guò)一年，在這邊時(shí)間待長(zhǎng)了，人生觀，價(jià)值觀都會(huì)被帶偏，以后遇到任何事都是工廠那套思維

贊一下(0) 踩一下

[工程師]節(jié)奏較快 制造業(yè)工廠基本全天生產(chǎn)

2021-02-22 17:52:53 | 廈門翔安

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏較快 制造業(yè)工廠基本全天生產(chǎn) 較多加班 無(wú)加班工資 看部門有些崗位需要上夜班可能有些補(bǔ)貼 有些崗位周末需要值班通常無(wú)加班值班工資 公司采用加班時(shí)長(zhǎng)換調(diào)休制度 但一般不太好調(diào) 因部門及領(lǐng)導(dǎo)而異

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

所有員工五險(xiǎn)一金齊全 公積金繳存比例尚可 工資為基本工資+住房交通補(bǔ)貼 住房交通補(bǔ)貼所有人都是固定數(shù)額 公司本科工程師提供兩人家宿舍 中層干部起提供單人間宿舍 生產(chǎn)線操作工提供六人間宿舍 宿舍費(fèi)用非常便宜 基本只收個(gè)水電物業(yè)費(fèi) 公司內(nèi)有食堂健身房體育館等生活設(shè)施 不是免費(fèi)的 過(guò)年過(guò)節(jié)有一點(diǎn)過(guò)節(jié)費(fèi) 費(fèi)用不高 感覺(jué)除了工資 和所有人都有的補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 沒(méi)有其他金錢方面補(bǔ)貼

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有 一年發(fā)兩次 分別在年中+年底 正常每次1～2倍基本工資 按半年工作表現(xiàn)發(fā)放 調(diào)薪每年年中會(huì)有比較多的調(diào)薪機(jī)會(huì) 但是不是每個(gè)人都可以得到調(diào)薪機(jī)會(huì) 主要參考當(dāng)年公司經(jīng)營(yíng)狀況決定 調(diào)薪比例不定 行情好時(shí)普遍基本工資百分5至10比例 行情不好可能調(diào)個(gè)百分2至3意思一下 且不是人人都能調(diào)

贊一下(0) 踩一下