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    陜西師范大學(xué) 68人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

    陜西師范大學(xué)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2021-04-29 20:32:39

    [3d講師]大致有講師,副高,正高三級(jí)

    2021-04-29 20:32:39 | 西安長安

    工資待遇:

    工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):50000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    大致有講師,副高,正高三級(jí),科研能力強(qiáng)晉升快,加上年終獎(jiǎng)講師年薪大概15萬左右,副高大概20萬左右,正高30-40萬左右。
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有年終獎(jiǎng),一般20000-200000之間,科研獎(jiǎng)勵(lì)比較可觀,科研能力強(qiáng)的每年年終收入很可觀。年終獎(jiǎng)看論文數(shù)量,拿到課題數(shù)量,課時(shí)量,獲得獎(jiǎng)項(xiàng)等,高水平論文獎(jiǎng)勵(lì)很高。每年年終能發(fā)到手,偶爾會(huì)延遲到第二年年初。
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
    科研能力強(qiáng),體力好,抗壓能力強(qiáng)。每年能夠發(fā)表一篇cssci就可以過的比較舒適了,但是目前發(fā)表cssci難度非常大?;A(chǔ)工資雖不高,但課時(shí)費(fèi)、效績等加下來收入在西安各高校比起來還算中上等。主要是壓力非常大,如果連續(xù)兩年沒有科研成果可能會(huì)面臨辭退危險(xiǎn)。

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    [對(duì)外漢語教師]不算大吧,就是課時(shí)量大。比如16課時(shí)算是基本課時(shí)

    2019-09-02 11:42:58 | 西安

    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
    不算大吧,就是課時(shí)量大。比如16課時(shí)算是基本課時(shí)。 同事關(guān)系和諧,互相幫助,基本沒什么壓力。 壓力大時(shí),就是一個(gè)班35人左右,人太多,無法互動(dòng)。
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    工作節(jié)奏挺好,下班很準(zhǔn)時(shí),周末不需要加班,留學(xué)生周末要休息的呀。因?yàn)椴患影啵?,也沒有加班補(bǔ)助。
    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    兼職,合同制,在編。各個(gè)身份之間難以晉升,除非兼職轉(zhuǎn)到合同制,但是十年一遇的機(jī)會(huì)。兼職,50元每個(gè)小時(shí),合同制,月平均3500元,保險(xiǎn)扣除1100元,到手2400元。

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    [講師]目前尚有住房分配。在該城市大多數(shù)高校已無住房分配的情況下優(yōu)勢(shì)很大

    2019-07-08 17:24:08 | 西安

    工資待遇:

    工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):3000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    目前尚有住房分配。在該城市大多數(shù)高校已無住房分配的情況下優(yōu)勢(shì)很大。 附屬中學(xué)水平屬于該城市中上等。 新校區(qū)雖然在郊區(qū),但是周邊的商圈、住宅已經(jīng)發(fā)展很完善。是該城市最便利的大學(xué)新校區(qū)。
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    科研壓力較大。 新入職師資博士后的科研壓力比較大,要求發(fā)文的數(shù)量較多。某學(xué)院為兩年內(nèi)四篇核心,其中一篇權(quán)威。 新入職講師則是教學(xué)任務(wù)比較重。
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    評(píng)為副高職稱后漲工資。具體數(shù)額尚不太清楚。 副高職稱的評(píng)定一般要求在三年內(nèi),但如有特殊情況可酌情延長。

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