[銷售實習生]五險一金，提供住宿。待遇6000左右

2021-05-11 17:32:40 | 徐州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金，提供住宿。待遇6000左右，工作輕松，但也學不到什么東西。不建議年輕人去。該公司90%以上是本地人，感覺不是以賣產(chǎn)品為主要目的，主要因為是國企，不怕倒閉，但也掙不著啥錢。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

這是我大學畢業(yè)后的第一份工作，便使我感覺遭受到了社會的毒打。招聘時HR說實習生做技術(shù)6500一個月，轉(zhuǎn)正10000+，結(jié)果轉(zhuǎn)正后工資不變，有的甚至不增反降。銷售實習生5500一個月，招聘時承諾轉(zhuǎn)正后跑業(yè)務(wù)一年二三十萬，結(jié)果來了之后每天就是當個文員，閑得很，拿頭掙錢？

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大，可以說是非常的輕松。適合不求上進的人、胸無大志的人以及本地人，壓力來自于一個想上進的人掙不著錢的無奈與苦悶，以及被該公司人事騙來此地的后悔與自責。

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[江西省區(qū)經(jīng)理]基本沒什么前景，看不出什么優(yōu)勢

2021-02-26 15:19:49 | 徐州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

基本沒什么前景，看不出什么優(yōu)勢，產(chǎn)品定位中高端、缺很單一、沒金融支持、售后配件等完全跟不上，且小問題很多，公司管理混亂，領(lǐng)導職權(quán)混淆，經(jīng)常朝令夕改，令一線人員失信于經(jīng)銷商，很難推動市場營銷工作，摸端地位啦，。。。。。。。。。。。。。。。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

氛圍不咋地，公司待遇很差，有點權(quán)利就想著搞錢，沒想著怎么去做好市場，至于領(lǐng)導沒啥能力，閉門造車、除了搞事情就是搞人、搞錢

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

很大，人招進去也不培訓，待遇很差，且經(jīng)常亂扣費用。除非徐工當?shù)厝?，有關(guān)系背景的不然別去，特別排外。

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[制動驅(qū)動工程師]公司的發(fā)展前景渺茫，因為公司整體結(jié)構(gòu)是黨政管技術(shù)

2019-04-11 20:20:08 | 徐州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司的發(fā)展前景渺茫，因為公司整體結(jié)構(gòu)是黨政管技術(shù)，所以有嚴重的形式主義。做技術(shù)的話沒有太多的發(fā)展機會，只要安安分分的把一些簡單的事情做完就結(jié)束了，沒有太多加工資的機會。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍比較安逸，沒有太多學習，也沒有什么晉升。公司領(lǐng)導對人還蠻好。所長的話還是有些想法，想要在每個項目中成長一些。可是，自身沒有太大的權(quán)力，大多還要聽黨政的意見。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性很大，很多新進大學生都呆不到一年就會離開。不適合長期發(fā)展，當然，如果你是徐州本地人，本身老婆房子也都有的話，應(yīng)該也能過得去。

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