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     好未來(lái)教育集團(tuán)（原學(xué)而思）·愛(ài)智康 25人分享
    

      
     工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì) 
      
      
     
     
     
      好未來(lái)教育集團(tuán)（原學(xué)而思）·愛(ài)智康工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條)   最近更新時(shí)間：2020-10-24 17:27:46 
        
             
        
     [咨詢(xún)部組長(zhǎng)]主要分為咨詢(xún)部，教務(wù)部，師資部 
     
      2020-10-24 17:27:46 | 上海虹口 
      
       
    公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
     
     主要分為咨詢(xún)部，教務(wù)部，師資部，行政人事部，校長(zhǎng)-部門(mén)主管-基層；晉升機(jī)會(huì)小，7000-12000元之間居多，一對(duì)一老師工資普遍偏低，管理崗也有點(diǎn)類(lèi)似于行政崗，沒(méi)有發(fā)揮管理崗作用，主要聽(tīng)從北京總部的上傳下達(dá)，傳遞信息； 
      
    你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
     
     不愿意，1.大公司有著大公司的通病，分校聽(tīng)命于總部，自主決策權(quán)小，個(gè)人發(fā)展受限；2工資待遇低，3晉升空間小，扁平化管理，沒(méi)啥晉升空間；4朝令夕改，政策經(jīng)常變來(lái)變?nèi)?
        
     
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     [初數(shù)老師]上班的主要時(shí)間除了嗯給孩子做一對(duì)一的輔導(dǎo)之外還有就是每周一天的教研 
     
      2020-03-17 14:36:51 | 南京 
      
       
    請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
     
     上班的主要時(shí)間除了嗯給孩子做一對(duì)一的輔導(dǎo)之外還有就是每周一天的教研，大家基本上都是90后可以說(shuō)還是比較聊的來(lái)的同事關(guān)系很融洽 
      
    公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
     
     公司的薪酬體系還算比較完整嗯如果說(shuō)要漲工資的話(huà)主要是個(gè)人的教師等級(jí)就如果能夠達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)提升教師等級(jí)可以提升課時(shí)費(fèi)從而通過(guò)課時(shí)費(fèi)這種形式增加自己的工資 
      
    公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
     
     作為教師主要的工資來(lái)源就是課時(shí)費(fèi)而且也沒(méi)有底薪和年終獎(jiǎng)什么的所以說(shuō)大體的工作嗯薪資就是這樣子的 
        
     
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