[模擬ic設(shè)計(jì)工程師]節(jié)奏快，經(jīng)常要趕進(jìn)度。下班基本準(zhǔn)時(shí)

2021-04-02 15:40:24 | 福州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏快，經(jīng)常要趕進(jìn)度。下班基本準(zhǔn)時(shí)，有時(shí)候要加班，可以接受，周末基本上不需要加班。加班肯定有補(bǔ)助的。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力略大。任務(wù)多，節(jié)奏快，加上領(lǐng)導(dǎo)壓力大。但是整體氛圍還是比較輕松的。整體而言可以接受。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

一是家得住在福州，否則二線城市不好發(fā)展，所以要有明確的職業(yè)規(guī)劃。二是能夠承受一定壓力，就這些。

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[研發(fā)工程資深工程師]沒有太多深刻的經(jīng)歷，就是按時(shí)打卡上班

2020-03-11 17:20:59 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

沒有太多深刻的經(jīng)歷，就是按時(shí)打卡上班，按時(shí)打卡下班，有工作就加班，沒工作就回家，老板還是挺不錯(cuò)的，會(huì)根據(jù)你的水平安排過，當(dāng)然能者多勞

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年固定漲1000，如果工資和市場(chǎng)價(jià)差距太大，會(huì)根據(jù)情況做調(diào)整，一般會(huì)追上市場(chǎng)價(jià)，但是不會(huì)比市場(chǎng)價(jià)格高，你懂的

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

一般都有年終獎(jiǎng)，三到四個(gè)月左右，看人，過年前一般會(huì)發(fā)，讓員工過個(gè)好年。還是很不錯(cuò)的公司，至少老板該給的都會(huì)給

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[管理]一家志向遠(yuǎn)大的創(chuàng)新型高科技公司

2017-07-05 20:10:29 | 成都

公司優(yōu)點(diǎn)：

1、公司現(xiàn)有的薪酬政策對(duì)技術(shù)和銷售非常有利，技術(shù)人員人均年收入15W，芯片設(shè)計(jì)的今年大多能過20萬吧。 2、全額繳納社保、公積金，公積金比例10%。 3、公司對(duì)人的綜合素質(zhì)要求比較高，研發(fā)團(tuán)隊(duì)80%都是985高校的研究生，很鍛煉人，能學(xué)到很多東西。 4、管理人員基本不用加班，每天上班7小時(shí)。 5、公司現(xiàn)在氛圍不錯(cuò)，原來那些滿滿負(fù)能量的人越來越少了 6、其實(shí)公司的變化有目共睹的。

公司缺點(diǎn)：

1、技術(shù)人員現(xiàn)在加班比較多，項(xiàng)目進(jìn)度都很趕。 2、信息化水平比較落后。

給求職者的建議：

去年公司管理層換血后，公司的變化很大，重點(diǎn)整治了人浮于事的問題，不少混日子的被迫離開了公司，看前面的留言，公司被黑得不輕，看樣子得罪了不少人。之后的大半年時(shí)間內(nèi)，公司的技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)銷售能力已經(jīng)發(fā)生了巨變，看樣子公司步入了發(fā)展快車道，希望公司能更好吧。

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