[hr]說每年有調(diào)薪調(diào)崗機會，需要自己去爭取

2021-11-29 16:43:06 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

說每年有調(diào)薪調(diào)崗機會，需要自己去爭取，如果真的想換，可能需要你提前很久準備好，業(yè)績也要OK才會有機會

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

其實我還沒有入職，這些都是根據(jù)HR跟我說的，所以我還沒有什么感悟，但是簽得太著急了，現(xiàn)在感覺到很焦慮，不知道要不要換。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

每年三月發(fā)，一般是一到三個月工資，看自己能力能拿到什么水平。表現(xiàn)好的話就可以拿高一點，表現(xiàn)一般最起碼也能拿一個月工資

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[營銷管培生]畢業(yè)后的半年工作總結

2018-01-25 22:57:15 | 深圳羅湖

工作心得[營銷管培生]：

1，首先要對自己有個長遠的目標，長遠的規(guī)劃。不然剛畢業(yè)，又在深圳這么快節(jié)奏，高壓力的環(huán)境里工作，很容易迷失自己。讓自己陷入迷茫。2,工作后，發(fā)現(xiàn)社會是殘酷的，對于畢業(yè)生越早轉換自己的角色定位，對自己之后的工作狀態(tài)越有利。深圳消費很高，如果剛開始工資五六千，生活只能剛夠溫飽的。

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[專業(yè)經(jīng)理]還好吧，不過近幾年公司變動較多，心理上不穩(wěn)定

2016-11-02 02:50:16 | 深圳

工作心得[專業(yè)經(jīng)理]：

還好吧，不過近幾年公司變動較多，心理上不穩(wěn)定。前幾年快消品發(fā)展迅速的時候公司效益也好，近幾年市場不景氣，各種問題暴露的就比較多，做業(yè)務挺鍛煉人，但淘汰率也挺高，市場和品牌積累不足，傳統(tǒng)的渠道推進已經(jīng)不適合現(xiàn)在的市場需求。

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