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     握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng) 14人分享
    

      
      
     
     
     
      握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)工資待遇及點評(共5條)   最近更新時間：2011-09-14 10:56:20 
        
        
        
     [IT]IT - 現(xiàn)在員工 
     
      2011-08-07 10:56:21 | 北京 
      
        
    公司優(yōu)點：
     
     1.年終獎，一般最多2月工資
    
2.年假還能順利休息


     
     
    公司缺點：
     
     1.別指望長工資，200元也算的話
    
2.混日子，背黑鍋
    
3.辦公環(huán)境差
    
4.軟硬件都差
    
5.部門領(lǐng)導(dǎo)決定了你的地位，他低你更低


     
     
    給求職者的建議：
     
     洗洗睡吧 
      
     
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     [開發(fā)工程師]開發(fā)工程師 - 現(xiàn)在員工 
     
      2011-09-14 10:56:20 | 北京 
      
        
    公司優(yōu)點：
     
     公司比較正規(guī)，曾經(jīng)福布斯中小企業(yè)第一名，待遇還可以，壓力不大 ，帶薪年假有10天


     
     
    公司缺點：
     
     行業(yè)競爭激烈，感覺公司發(fā)展遇到瓶頸，不知以后能否大的發(fā)展。


     
     
    給求職者的建議：
     
     希望管理者重視基層員工，現(xiàn)在員工流失率很高，員工流動頻繁 。 
      
     
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     [軟件測試工程師]軟件測試工程師 - 以前的員工 
     
      2011-07-05 10:56:19 | 北京 
      
        
    公司優(yōu)點：
     
     1，工作壓力不大，不管是測試還是開發(fā)極少有加班。,2，公司每年都組織出去旅游，全公司都去，是和同事交流的好機(jī)會，我在公司2年，第一年去的四川，剛好汶川地震，公司去援建。第二年去青島。很不錯，公司老總有很重的愛國情節(jié),3，年終獎也不錯一般13-16新看你的能力了。還有大家都一樣的錢數(shù)的購物卡（1000塊）。


     
     
    公司缺點：
     
     1，公司領(lǐng)導(dǎo)（非大領(lǐng)導(dǎo)，指基層領(lǐng)導(dǎo)）比較年輕，年輕有活力但也有不足，比如做事的方式，閱歷不足等。
    
2，還有就是薪水在同行業(yè)里只能算中等。


     
     
    給求職者的建議：
     
     個別一畢業(yè)就到握奇并成長為基層領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)該對關(guān)注外面的世界 
      
     
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