[銷售主管]沒(méi)有漲薪，公司以負(fù)責(zé)轄區(qū)所產(chǎn)生銷售體量制定薪資

2022-03-07 16:12:10 | 江西

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒(méi)有漲薪，公司以負(fù)責(zé)轄區(qū)所產(chǎn)生銷售體量制定薪資，各個(gè)坎級(jí)難以跨越，切就算實(shí)現(xiàn)體量跨越也增加不了多少待遇

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

基本是銷售總監(jiān)的一言堂。任何公司規(guī)定總監(jiān)了一票否決甚至推翻，從業(yè)那么長(zhǎng)時(shí)間第一次見(jiàn)到一天改三次的公司方案

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒(méi)有，啥玩意沒(méi)有。不要想太多，能呆下去就安安靜靜的待，想發(fā)展就另謀出路。在這個(gè)公司迎合了總監(jiān)的口味就是王道

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[銷售管理]我覺(jué)得公司未來(lái)發(fā)展前景幾乎沒(méi)什么希望-

2018-03-08 07:59:09 | 上海

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

我覺(jué)得公司未來(lái)發(fā)展前景幾乎沒(méi)什么希望- - 近倆年中韓關(guān)系惡化，韓企紛紛倒閉關(guān)門的例子不在少數(shù)。 雖然農(nóng)心在韓國(guó)是個(gè)大品牌，但在中國(guó)依然保持韓企該有的小氣之風(fēng)完全留不住人。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作范圍特別壓抑，每天一進(jìn)公司就沒(méi)有好心情。 工作量大，福利差，團(tuán)隊(duì)中本地人占多數(shù)，晉升機(jī)會(huì)很小而且赫赫

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性特別大，只適合沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的孩子學(xué)習(xí)不適合長(zhǎng)期發(fā)展。能呆下去的估計(jì)都是本地人或者中年人，年輕人早點(diǎn)脫身為好

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