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    華潤燃?xì)?232人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    華潤燃?xì)夤べY待遇及點評(共20條) 最近更新時間:2024-07-31 16:58:43

    [1線操作工]工人-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-副總裁-總裁

    2024-07-31 16:58:43 | 華潤燃?xì)?

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4000元 年終獎:8000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點評:

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    工人-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理-副總裁-總裁, 級別從5000元~200萬 一般經(jīng)理層,大概20~35區(qū)間范圍的多 副總經(jīng)理各個區(qū)域差別很大,好的地方六七十萬,差的地方甚至三四十萬。
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    節(jié)奏很慢,央企就是潤,比民營企業(yè)輕松,劃水。 下班很準(zhǔn)時,這么多年來基本上不怎么加班。 偶爾突發(fā)情況,可能需要加班趕材料。比如巡視審計、安全檢查等等吧 周末基本不加班 加班沒補(bǔ)助,央企講情懷,不講加班費(fèi)。講奉獻(xiàn)。
    在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
    工作上基本沒有壓力 關(guān)鍵是業(yè)績指標(biāo)壓力不大 一線牛馬,老老實實干活就行 中層有業(yè)績指標(biāo),但是完不成貌似問題也不是很大 高管也有業(yè)績指標(biāo),總會想辦法讓你完成的。

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    [工程管理]福利就是普通的米面油 公積金按12%交

    2024-04-23 15:33:06 | 鄭州

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎:5000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點評:

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    福利就是普通的米面油 公積金按12%交,房補(bǔ)和交通補(bǔ)助也會發(fā),燃?xì)庑袠I(yè)比較穩(wěn)定,適合家在本地的學(xué)生
    公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    朝九晚五正常上下班,幾乎不加班,年假帶薪休假,雙休,適合發(fā)展副業(yè),不適合有遠(yuǎn)大抱負(fù)的人來上班
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
    推薦本地朋友來這里工作,不推薦家里不能提供買房買車的人過來,比較待遇比較穩(wěn)定,想要大富大貴比較難

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    [內(nèi)審員]五險二金,吃住有補(bǔ)助,待遇還可以

    2018-12-07 19:46:31 | 安陽

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4100元 年終獎:10000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點評:

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    五險二金,吃住有補(bǔ)助,待遇還可以,三資企業(yè),發(fā)展有潛力,注重考證,有中級職稱?300,高級職稱?500,注冊會計師?15000
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    工作較清閑,下班準(zhǔn)點,偶爾加班,周末雙休,一天七小時工作制,有發(fā)展空間,主要還是看個人的能力,工作完成的快慢,加班補(bǔ)助一班沒有,因為不怎么加班
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每個月漲幅看公司效益,漲幅不會很明顯,薪酬體系較為完善,為鏈條薪酬體系,本科基本工資為2500,加效益?zhèn)€人績效等構(gòu)成,有年終獎,還是多考證吧

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    [巡線員]不錯

    2012-12-25 | 東營

    [員工]華潤

    2009-03-31 |

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