[data analyst]晉升機會還是挺多的，主要靠能力上位

2022-04-25 15:55:05 | 深圳

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會還是挺多的，主要靠能力上位，能力強不愁沒機會，每個人都很好相處，人文環(huán)境好，各個級別的工資不太清楚

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，公司還是挺人性化的，很能及時應(yīng)對大環(huán)境的變化，2019有疫情以來就探索了在家辦公模式，現(xiàn)在是可以在家辦公的。雖然物質(zhì)上的福利一般，但相對其他其他公司來說求進步

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍很好，大家都是對事不對人，領(lǐng)導(dǎo)也沒有領(lǐng)導(dǎo)架子，都是希望手下的人能進步成長，給予及時的幫助

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[Associate data research analysis]03年就實習(xí)3000，2020實習(xí)3500

2021-03-03 17:53:10 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

03年就實習(xí)3000，2020實習(xí)3500。17年漲幅500元。 在深圳工資肯定不夠。薪酬體系看不出來完善，只是實習(xí)，但是說好的正式待遇沒有得到承諾。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

小團體管理，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利有點大，會愛聽也愛說新人壞話。內(nèi)部小團體互相比較能力來施加壓力。不同部門之間隔閡多，不是一個團隊的，都是互不干涉。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

實習(xí)試用期，沒有機會獲得。但據(jù)說不會很多一般年底發(fā)。主要是有些地方實在接受不了，因人而異，目前業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型到印度，深圳地區(qū)的壓力較大。轉(zhuǎn)型嘛，必然會有陣痛期。

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[基金數(shù)據(jù)分析員]工作氛圍很和平友好，團隊都是專心于工作的沒什么競爭

2020-03-09 14:56:37 | 深圳

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍很和平友好，團隊都是專心于工作的沒什么競爭。領(lǐng)導(dǎo)認真負責，并鼓勵多提出想法，基本只要做好分內(nèi)事就很舒服。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

大，資歷淺的人流動性較大，資歷深的管理層就還好。適合不喜歡壓力求穩(wěn)定的人長期發(fā)展，如果有職業(yè)追求的話可能要熬幾年。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

普通-senior-leader-manager。晉升title基本要達到相應(yīng)的年限，機會是可以自己爭取的。級別不清楚，一個級別差別大概在1-2k吧，更高層不止。

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