2022-07-07 14:26:38 | 沈陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 項目經(jīng)理，總工，副經(jīng)理，商務經(jīng)理什么時候有晉升職位？2、客觀影響晉升的因素有哪些？（公司方面）3、主觀影響晉升的因素有哪些？（領導方面）4、如何才能增加晉升機會？（個人方面）一、什么時候有單位會有晉升...
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動大適合長期發(fā)展，優(yōu)秀人才機會多，普通人才機會少，要能耐得住寂寞，安的下心站在公司人員離職數(shù)量的角度來看，公司人員流動性大，是指一段時間內(nèi)，相對于在冊員工來說，離職人員的數(shù)量相對較多。正常情況下，公司的離職率在10%以下，如果離職率較高，
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 親你好[開心]一、形容工作范圍的詞語：形容工作氛圍比較多的。舉例如下：1、溫馨的工作氛圍。即充滿人文關懷和幸福感的工作環(huán)境。2、和諧的工作氛圍。即人際關系比...
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2020-09-28 16:39:59 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 對于新入職的大概一年漲一次，漲薪大概10%，要是跟項目，住工地，吃住就都免費，工資薪酬體系還算完善，公積金按照上一年收入平均到每個月來計算五險一金的繳納基數(shù)
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 要跟著項目到處跑，沒有固定的工作地點。主要是要住工地，如果在城市里搞建設，那就比較美滋滋，要是在野外，那是真的艱苦。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 每個月只給發(fā)基本工資，一般3、4千或者高點的6千上下，然后會有季度獎，這個要根據(jù)績效來發(fā)，有多有少。年終會有年終獎，這個也跟績效有關。
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2020-09-14 19:48:40 | 阿聯(lián)酋
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:25000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 3年 不完善，還有很多需要提高的地方，同崗不同酬，不同城市之間的薪酬也差別不大，發(fā)達城市沒有買房希望也留不住人，最近矛盾突出，才在19年漲了一次工資
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 靠國有資源壟斷，優(yōu)勢在于資源固化，沒有什么技術含量，靠領導跟這個政府那個政府牽合作協(xié)議，地產(chǎn)項目基本做不到錢，主要是靠搞EPC或者基礎設施項目來，做大項目投資，賺取利潤
- 你選擇加入中建三局二公司的原因是什么？你覺得加入中建三局二公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當時畢業(yè)的時候，覺得施工單位包吃住，三局工資在中建里面偏好，有點幫助，至少懂得了基本的施工管理和行業(yè)現(xiàn)狀，能夠各一個跳槽的平臺，最重要的事，還是攢了點錢，雖然生活枯燥無聊。
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