[博物館講解員]提供良好住宿，吃的也挺不錯的

2022-04-29 20:40:37 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

提供良好住宿，吃的也挺不錯的，工資一切按時發(fā)放有節(jié)日禮品等等，工作環(huán)境也很好。公積金比較少，按5%交，加班工資也比較低，這方面比較差，其他都還不錯。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作的話比較輕松，相對來說比較好，給了比較長的時間去學(xué)習(xí)和適應(yīng)這些工作，能給自己比較多的時間去學(xué)習(xí)，特別是同事關(guān)系很好。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力比較小，事情本身就不多，一天七小時，四個小時摸魚。所以壓力比較小，如果硬要說的話壓力還是來自于自身或者接待的壓力，有時會會來大領(lǐng)導(dǎo)，或者游客畢竟刁鉆。

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[綜合主管]級別多，晉升看人脈，領(lǐng)導(dǎo)喜歡你就提升你

2020-12-11 19:46:19 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別多，晉升看人脈，領(lǐng)導(dǎo)喜歡你就提升你，不喜歡你就白搭，同級不同級別差得很少，不同級別差1000左右，工資總體不高

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

服務(wù)行業(yè)，人員流動非常大，人員學(xué)歷低、素質(zhì)不高，適合在管理層往上發(fā)展，一線員工很難出頭服務(wù)行業(yè)，人員流動非常大，人員學(xué)歷低、素質(zhì)不高，適合在管理層往上發(fā)展，一線員工很難出頭

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

看每個項目的情況，工作內(nèi)容不是很困難，沒什么難度，氛圍完全看領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，公司領(lǐng)導(dǎo)不是很專業(yè)，學(xué)歷低，年齡大看每個項目的情況，工作內(nèi)容不是很困難，沒什么難度，氛圍完全看領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，公司領(lǐng)導(dǎo)不是很專業(yè)，學(xué)歷低，年齡大

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[綜合主管]當(dāng)時剛畢業(yè)出來，由熟人介紹進去的

2019-08-13 14:23:23 | 深圳寶安

你選擇加入中航物業(yè)管理有限公司的原因是什么？你覺得加入中航物業(yè)管理有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

當(dāng)時剛畢業(yè)出來，由熟人介紹進去的，想著當(dāng)時的自己沒有工作經(jīng)驗，所以就當(dāng)積累和學(xué)習(xí)，在期間，對員工職業(yè)培訓(xùn)是非?？粗氐?，可以說，這里教會了我如何在這個社會立足

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

18年的時候我所在的崗位是綜合主管，屬于行政類崗位，基本都準(zhǔn)點下班，加班情況比較少，主管級別年底雙薪，周末雙休

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本上每年都會漲一次薪資，漲幅大概在300-600之間，單這個也要看所在的崗位及職位層級，一般員工的工資漲幅都是低于主管的薪資漲幅是，個人認為公司的薪酬體系還有待完善，

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