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    年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

    杭州味全食品有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共8條) 最近更新時(shí)間:2023-10-07 15:42:24

    [營銷管培生]崗位級(jí)別有16級(jí) 剛進(jìn)來根據(jù)學(xué)歷來

    2023-10-07 15:42:24 | 合肥

    工資待遇:

    工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):5000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    崗位級(jí)別有16級(jí) 剛進(jìn)來根據(jù)學(xué)歷來 大專一職等 本科二職等 碩士三職等 每個(gè)職等工資多500塊這樣 每年有2次晉升機(jī)會(huì)
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有年終獎(jiǎng) 非固定 根據(jù)該年實(shí)際營業(yè)情況來判斷 一般都是和工資一起發(fā) 工資是每個(gè)月七號(hào)發(fā) 所以年終獎(jiǎng)也要自己努力才能拿到
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
    做這份工作 需要有極高的熱情 對(duì)待工作要一絲不茍 因?yàn)槭强熹N品行業(yè) 所以每天都要重復(fù)處理各種各樣的事情。需要人有一定的接受能力

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    [采購實(shí)習(xí)生]還行,不是很大,壓力來源是工作內(nèi)容較多

    2019-07-03 19:44:53 | 杭州

    工資待遇:

    工資收入 月薪:3200元 年終獎(jiǎng):5000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
    還行,不是很大,壓力來源是工作內(nèi)容較多,采購這一方面涉及的內(nèi)容多,需要多放協(xié)調(diào),所以有所壓力,但是同事都還不錯(cuò),所以壓力不大。
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    工作節(jié)奏較快,下班的話一般工作做完就可以下班,我當(dāng)時(shí)剛?cè)ィ砸话阈枰影?,有加班補(bǔ)助,補(bǔ)助是工資的兩倍
    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚,合同規(guī)定不準(zhǔn)談?wù)摴べY等,所以不知道,不清楚

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    [營業(yè)所所長]如果公司想要走的更遠(yuǎn),不僅需要引進(jìn)一些非常的優(yōu)秀的人才

    2019-05-09 11:55:30 | 杭州

    工資待遇:

    工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):10000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
    如果公司想要走的更遠(yuǎn),不僅需要引進(jìn)一些非常的優(yōu)秀的人才,還要學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù),同時(shí)管理者們也要看的到公司里一些弊端,將那些公司中的毒瘤給趁早清除掉,不要給公司的發(fā)展埋下很深的隱患,尤其是那些影響公司發(fā)展的員工,下面小編就來為大家分享,不能留下來的六種員工,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧。
    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    工作能力,在人力資源管理學(xué)上,是指對(duì)一個(gè)人擔(dān)任一個(gè)職位的一組標(biāo)準(zhǔn)化的要求,用以判斷是否稱職。能力通常是指一個(gè)人能夠發(fā)揮的力量。人的能力包括本能、潛能、才能、技能,它直接影響著一個(gè)人做事的質(zhì)量和效率。對(duì)于提高工作能力,心理學(xué)有兩種解釋:一是個(gè)人現(xiàn)在所能為者

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    [促銷督導(dǎo)]還好

    2015-03-06 | 武漢

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