日韩国产欧美亚洲一区不卡|免费αv在线看|亚洲特殊视频在线|国产二人电影在线观看

  • <cite id="jpzea"><table id="jpzea"></table></cite>

    <cite id="jpzea"></cite><dl id="jpzea"><noframes id="jpzea"></noframes></dl>

    上上酒吧 13人分享

    最后更新時(shí)間:2018-02-02 11:08:05

    上上酒吧工資待遇怎么樣

    上上酒吧工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2017年),上上酒吧平均工資為18953元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下,50%的工資收入位于區(qū)間24000-28000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),上上酒吧年終獎(jiǎng)平均2000元。

    平均工資

    ¥18953

    更新于2018年02月

    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"8K以下","value":2},{"name":"24K-28K","value":2}]

    上上酒吧工資待遇(共12條)

    服務(wù)員工資待遇(北海海城,2017年)

    2018-02-02 | 上上酒吧

    工資待遇:

    工資收入 基本工資:3000元 津貼補(bǔ)助:100元 績效工資:200元 年終獎(jiǎng):2000元
    五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
    上班時(shí)間 每年帶薪年假:20天 每周工作天數(shù):6天

    公關(guān)專員工資待遇(北京,2015年)

    2015-05-04 | 上上酒吧

    工資待遇:

    工資收入 基本工資:10000元 績效工資:10000元 年終獎(jiǎng):2000元
    五險(xiǎn)一金 住房公積金:
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周日經(jīng)常加班
      1 2   共 2 頁

      上班時(shí)間 (上上酒吧 ,共11條分享)

      • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 偶爾晚下班 逐條查看
      • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
      • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
      • 每年帶薪年假(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
      • 每周工作時(shí)間(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 6天 逐條查看

      五險(xiǎn)一金 (上上酒吧 ,共8條分享)

      • 是否有保險(xiǎn)(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 沒有 逐條查看
      • 是否有公積金(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 無公積金 逐條查看

      在職員工口碑 (上上酒吧 ,共3條分享)

      • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 一般 逐條查看
      • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看
      • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
      • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
      • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 還學(xué)到不少 逐條查看

      企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

      • 上上酒吧2016年8月發(fā)布職位服務(wù)員,深圳 寶安區(qū)薪酬:3600-6000, 信息來源: 中華英才網(wǎng)

      面試經(jīng)驗(yàn)(上上酒吧,共1條分享)

      還需查看上上酒吧 更多信息?

      同行業(yè)名企工資待遇