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     軟通動(dòng)力 2672人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
      
      
    
  
     最后更新時(shí)間：2025-04-21 21:01:51 
    
軟通動(dòng)力工資待遇怎么樣
    
 軟通動(dòng)力工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1142位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，軟通動(dòng)力平均工資為12988元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，軟通動(dòng)力年終獎(jiǎng)平均7166元。  軟通動(dòng)力員工分享說(shuō)：基本的都會(huì)有，公積金和社保是按照深圳一檔基本交的，其他的因?yàn)槭峭獍麳W，福利啥的像下午茶這些就得看HW的項(xiàng)目組好不好了  

      
      
    平均工資
    
￥12988
    
 更新于2025年04月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
    歷年工資變化
    [{"name":"2019","value":10077},{"name":"2020","value":10893},{"name":"2021","value":11251},{"name":"2022","value":13405},{"name":"2023","value":11142},{"name":"2024","value":13600}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"6K-9K","value":12},{"name":"9K-12K","value":14},{"name":"12K-15K","value":9},{"name":"15K-18K","value":8},{"name":"18K-21K","value":2},{"name":"24K-17K","value":2}]
       
     軟通動(dòng)力工資待遇(共1142條)
         
    java開(kāi)發(fā)工資待遇(廣州，2021年)
    
 2022-05-13 | 軟通動(dòng)力 
      
    web前端工資待遇(北京海淀，2022年)
    
 2022-04-28 | 軟通動(dòng)力 
          
    天貓客服工資待遇(無(wú)錫濱湖，2020年)
    
 2022-04-22 | 軟通動(dòng)力技術(shù)服務(wù)有限公司 
          
    信息審核專(zhuān)員工資待遇(揚(yáng)州，2022年)
    
 2022-04-14 | 軟通動(dòng)力技術(shù)服務(wù)有限公司 
        
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  共 115 頁(yè)
      
   
   
      上班時(shí)間
（軟通動(dòng)力 ，共907條分享）
          
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是否準(zhǔn)時(shí)下班（共750條） 
共 750 人分享數(shù)據(jù) ，其中272人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班       
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周末是否加班（共754條） 
共 754 人分享數(shù)據(jù) ，其中342人說(shuō)   周六周日偶爾加班    
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是否經(jīng)常出差（共215條） 
共 215 人分享數(shù)據(jù) ，其中140人說(shuō)從不出差     
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每年帶薪年假（共526條） 共 526 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 
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每周工作時(shí)間（共529條） 
共 529 人分享數(shù)據(jù) ，其中402人說(shuō) 5天      
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      五險(xiǎn)一金
（軟通動(dòng)力 ，共883條分享）
          
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是否有保險(xiǎn)（共883條） 
共 883 人分享數(shù)據(jù) ，其中808人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
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      • 是否有公積金（共862條） 

共 862 人分享數(shù)據(jù) ，其中796人說(shuō)有公積金     逐條查看
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      在職員工口碑
（軟通動(dòng)力 ，共612條分享）
          
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對(duì)這家公司滿意嗎？（共309條） 
共 309 人分享數(shù)據(jù) ，其中181人覺(jué)得  一般    
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共439條） 
共 439 人分享數(shù)據(jù) ，其中199人覺(jué)得  不后悔  
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共294條） 
共 294 人分享數(shù)據(jù) ，其中167人說(shuō)  一般    
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公司管理怎么樣？（共293條） 
共 293 人分享數(shù)據(jù) ，其中159人說(shuō)  一般    
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能否學(xué)到東西？（共292條） 
共 292 人分享數(shù)據(jù) ，其中126人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn)     
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 軟通動(dòng)力 - 員工說(shuō)待遇
        
      軟通動(dòng)力有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
        
      基本的都會(huì)有，公積金和社保是按照深圳一檔基本交的，其他的因?yàn)槭峭獍麳W，福利啥的像下午茶這些就得看HW的項(xiàng)目組好不好了
      
此信息由軟通動(dòng)力員工[中級(jí)軟件測(cè)試工程師]分享于2025年01月
        
        
      軟通動(dòng)力一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
        
      一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績(jī)效
一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績(jī)效
一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績(jī)效
一年一次漲薪，漲幅不確定，根據(jù)績(jī)效
薪酬體系比較完善，合同上都會(huì)寫(xiě)清楚的
      
此信息由軟通動(dòng)力員工[測(cè)試]分享于2023年05月
        
        
      軟通動(dòng)力的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
        
      一、公司崗位級(jí)別

公司崗位級(jí)別通常可以分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)以及管理層等幾個(gè)層次。具體來(lái)說(shuō)：

    初級(jí)崗位：如初級(jí)程序員、初級(jí)軟件工程師等，這類(lèi)崗位通常要求員工具備基本的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。
    中級(jí)崗位：如中級(jí)軟件工程師、高級(jí)程序員等，這類(lèi)崗位需要員工在專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)上有一定的積累和提升。
    高級(jí)崗位：如高級(jí)軟件工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師等，這類(lèi)崗位需要員工具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
    管理層崗位：如項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等，這類(lèi)崗位除了要求員工具備專(zhuān)業(yè)技能外，還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。

二、晉升機(jī)會(huì)

公司的晉升機(jī)會(huì)主要取決于員工的個(gè)人表現(xiàn)、公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)需求等因素。以下是一些常見(jiàn)的晉升機(jī)會(huì)：

    內(nèi)部晉升：公司通過(guò)內(nèi)部選拔，將優(yōu)秀員工提拔到更高的崗位上。這種晉升機(jī)會(huì)通常要求員工在工作中表現(xiàn)出色，具備較高的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
    崗位輪換：公司通過(guò)崗位輪換機(jī)制，讓員工在不同的崗位上積累經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。這有助于員工在未來(lái)獲得更好的晉升機(jī)會(huì)。
    新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)：當(dāng)公司拓展新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)時(shí)，通常會(huì)誕生新的崗位和晉升機(jī)會(huì)。員工可以通過(guò)積極參與新項(xiàng)目或新業(yè)務(wù)，展示自己的能力和才華，從而獲得晉升機(jī)會(huì)。

三、各級(jí)別工資

各級(jí)別工資因公司規(guī)模、行業(yè)特性、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等多種因素而異。以下是一些常見(jiàn)的工資范圍（以Java工程師為例）：

    初級(jí)Java工程師：月薪通常在10K至15K之間，年薪則在12W至18W之間。這一階段的工程師通常具備基本的Java編程技能和一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
    中級(jí)Java工程師：月薪通常在15K至25K之間，年薪則在18W至30W之間。這一階段的工程師需要掌握更多的Java核心技術(shù)，如HTML、CSS、JS等，并具備一定的項(xiàng)目管理能力。
    高級(jí)Java工程師：月薪通常在20K至35K之間，年薪則在24W至42W之間。這一階段的工程師需要深入了解Java核心框架，如SSM、SSH等，并具備較高的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力。
    Java系統(tǒng)架構(gòu)師：月薪通常在30K以上，年薪則在36W以上。這一階段的工程師負(fù)責(zé)Java系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與架構(gòu)，需要具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

      
此信息由軟通動(dòng)力員工[javaee工程師]分享于2025年01月
        
        
      軟通動(dòng)力有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
        
      公司一般沒(méi)有年終獎(jiǎng)，不過(guò)具體需要看部門(mén)情況，效益好的部門(mén)一般能夠有0.5個(gè)月
的基本工資，發(fā)放的時(shí)間不定，大多數(shù)是在年終
      
此信息由軟通動(dòng)力員工[javaee工程師]分享于2025年01月
        
         
      
所有軟通動(dòng)力公司點(diǎn)評(píng)(共356條)
        
      
   
       軟通動(dòng)力招聘工資 
        
        
  
      • 軟通動(dòng)力技術(shù)服務(wù)有限公司于2024年09月發(fā)布職位嵌入式軟硬件開(kāi)發(fā)工程師，東莞薪酬：
1.1-2.2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）有限公司于2015年10月發(fā)布職位網(wǎng)頁(yè)制作工程師，北京-海淀區(qū)薪酬：
8000-9999，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）有限公司于2015年10月發(fā)布職位.NET開(kāi)發(fā)，北京-海淀區(qū)薪酬：
15000-19999，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）有限公司于2015年10月發(fā)布職位DEV Lead(中石化)，北京薪酬：
20000-29999，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）有限公司于2015年10月發(fā)布職位Java開(kāi)發(fā)，北京-海淀區(qū)薪酬：
10000-14999，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年07月發(fā)布職位銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員，北京薪酬：
6001-8000元/月，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年06月發(fā)布職位UI 設(shè)計(jì)師（遠(yuǎn)程兼職），上海薪酬：
2001-4000元/月，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
        •   
      • 軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司于2015年06月發(fā)布職位JAVA架構(gòu)師，北京薪酬：
15001-20000元/月，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      同行業(yè)名企工資待遇