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     湯森路透 115人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 工作節(jié)奏   | 工作時(shí)間 
      
      
    
  
     最后更新時(shí)間：2019-03-13 15:44:54 
    
湯森路透工資待遇怎么樣
    
 湯森路透工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有48位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），湯森路透平均工資為6475元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，湯森路透年終獎(jiǎng)平均6433元。  湯森路透員工分享說(shuō)：這個(gè)不清楚，我沒(méi)有做很久。
應(yīng)該漲幅不大，大公司，往上面走很困難的，基礎(chǔ)崗位離職率很高。
各種體系還可以的，外企也相對(duì)公平，沒(méi)什么政治斗爭(zhēng)，做好自己的工作。  

      
      
    平均工資
    
￥6475
    
 更新于2019年03月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考
    歷年工資變化
    [{"name":"2015","value":9826},{"name":"2018","value":7941},{"name":"2019","value":6475}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":6}]
       
     湯森路透工資待遇(共48條)
         
    財(cái)務(wù)分析員工資待遇(北京，2013年)
    
 2013-01-16 | 湯森路透中國(guó)數(shù)據(jù)與研發(fā)中心 
      
    ASP.NET軟件實(shí)習(xí)生工資待遇(北京，2011年)
    
 2012-12-25 | 湯森路透中國(guó)數(shù)據(jù)與研發(fā)中心 
      
    數(shù)據(jù)分析師工資待遇(北京，2012年)
    
 2012-12-13 | 湯森路透中國(guó)數(shù)據(jù)與研發(fā)中心 
          
    市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析員工資待遇(北京海淀，2012年)
    
 2012-10-25 | 湯森路透中國(guó)數(shù)據(jù)與研發(fā)中心 
            
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 湯森路透工資待遇（共48條）
最后更新時(shí)間：2019-03-13 15:44:54 
        
         
      上班時(shí)間
（湯森路透 ，共45條分享）
          
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是否準(zhǔn)時(shí)下班（共39條） 
共 39 人分享數(shù)據(jù) ，其中30人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共39條） 
共 39 人分享數(shù)據(jù) ，其中22人說(shuō)    周六周日均不加班   
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共11條） 
共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說(shuō)從不出差     
 逐條查看
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每年帶薪年假（共33條） 共 33 人分享數(shù)據(jù) ，平均有13天年假 
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每周工作時(shí)間（共33條） 
共 33 人分享數(shù)據(jù) ，其中31人說(shuō) 5天      
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      五險(xiǎn)一金
（湯森路透 ，共44條分享）
          
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是否有保險(xiǎn)（共44條） 
共 44 人分享數(shù)據(jù) ，其中38人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）     
 逐條查看
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      • 是否有公積金（共44條） 

共 44 人分享數(shù)據(jù) ，其中42人說(shuō)有公積金     逐條查看
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      在職員工口碑
（湯森路透 ，共32條分享）
          
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對(duì)這家公司滿意嗎？（共21條） 
共 21 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人覺(jué)得   滿意   
 逐條查看
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后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共14條） 
共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人覺(jué)得  不后悔  
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共19條） 
共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)    非常好  
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共19條） 
共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)  一般    
 逐條查看
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能否學(xué)到東西？（共19條） 
共 19 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)  一般還可以    
 逐條查看
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 湯森路透 - 員工說(shuō)待遇
        
      湯森路透有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
        
      飯補(bǔ)400，其他的補(bǔ)助全都沒(méi)有 公積金是有的 有班車 但線路覆蓋不全 每年調(diào)整一次工資 幅度超不過(guò)通貨膨脹率 升職的話看個(gè)人能力 也可以一年一升 20%的漲幅 但是基本工資低
      
此信息由湯森路透員工[分析員]分享于2018年11月
        
        
      湯森路透一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
        
      這個(gè)不清楚，我沒(méi)有做很久。
應(yīng)該漲幅不大，大公司，往上面走很困難的，基礎(chǔ)崗位離職率很高。
各種體系還可以的，外企也相對(duì)公平，沒(méi)什么政治斗爭(zhēng)，做好自己的工作。
      
此信息由湯森路透員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2019年03月
        
         
      
所有湯森路透公司點(diǎn)評(píng)(共8條)