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    公立醫(yī)院 7人分享

    最后更新時間:2014-11-18 17:52:07

    公立醫(yī)院工資待遇怎么樣

    公立醫(yī)院工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,公立醫(yī)院平均工資為0元/月。

    平均工資

    ¥0

    更新于2014年11月

    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
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    公立醫(yī)院工資待遇(共7條)

    高級管理工資待遇(武漢市,2014年)

    2014-11-18 | 公立醫(yī)院

    工資待遇:

    工資收入 基本工資:4000元 津貼補助:100元 績效工資:200元 年終獎:800元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:15天 每周工作天數(shù):5.5天

    副主任醫(yī)師工資待遇(重慶,2014年)

    2014-06-23 | 公立醫(yī)院

    工資待遇:

    工資收入 基本工資:4500元 加班工資:50元/月 績效工資:1500元 年終獎:2500元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:15天 每周工作天數(shù):6天

    護士/護理工資待遇(泰安,2014年)

    2014-06-23 | 公立醫(yī)院

    檢驗工資待遇(郴州,2013年)

    2013-11-02 | 公立醫(yī)院

    護士工資待遇(上海市,2005年)

    2013-06-27 | 公立醫(yī)院

    護士工資待遇(上海市,2005年)

    2013-06-27 | 公立醫(yī)院

    護士工資待遇(上海市,2005年)

    2013-06-27 | 公立醫(yī)院

    護士工資待遇(成都,2013年)

    2013-06-17 | 公立醫(yī)院

    護士/護理工資待遇(安徽,2009年)

    2013-03-04 | 公立醫(yī)院

      1   共 1 頁

      上班時間 (公立醫(yī)院 ,共7條分享)

      • 是否準時下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說基本準時下班 逐條查看
      • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 周六周天輪班 逐條查看
      • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
      • 每年帶薪年假(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,平均有11天年假 逐條查看
      • 每周工作時間(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

      五險一金 (公立醫(yī)院 ,共4條分享)

      • 是否有保險(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會保險(5險) 逐條查看
      • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有公積金 逐條查看

      在職員工口碑 (公立醫(yī)院 ,共4條分享)

      • 對這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 一般 逐條查看
      • 后悔進入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得很后悔 逐條查看
      • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 不好 逐條查看
      • 公司管理怎么樣?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 不滿意 逐條查看
      • 能否學到東西?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 能學到一點 逐條查看

      企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況

      • 公立醫(yī)院2017年2月發(fā)布職位門診護士,九江 廬山區(qū)薪酬:2000-3000 信息來源: 中華英才網(wǎng)

      面試經(jīng)驗(公立醫(yī)院,共0條分享)

      • 暫時沒有網(wǎng)友分享公立醫(yī)院的面試經(jīng)驗,我來分享
      同行業(yè)名企工資待遇