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     康佳集團 533人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
    
  
     最后更新時間：2025-05-01 15:30:18 
    
康佳集團工資待遇怎么樣
    
 康佳集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有318位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，康佳集團平均工資為10283元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，29%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，康佳集團年終獎平均21250元。  康佳集團員工分享說：逢年過節(jié)發(fā)200元過節(jié)費，交通補助一月200，公積金必須在滿6年才有，一般在分公司基本沒有晉升的機會，你有能力還得上面有人不然也上不去，要再康佳最好跑跑銷售吧，干得好的一個月一萬的多也有，財務(wù)就算了，分得太細更多的專業(yè)學(xué)不到，干幾年出來還是不會財務(wù)  

      
      
    平均工資
    
￥10283
    
 更新于2025年05月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
    歷年工資變化
    [{"name":"2020","value":5805},{"name":"2021","value":8678},{"name":"2022","value":9600},{"name":"2023","value":9721},{"name":"2024","value":8165},{"name":"2025","value":9516}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"6K以下","value":76},{"name":"6K-9K","value":103},{"name":"9K-12K","value":95},{"name":"12K-15K","value":15},{"name":"15K-18K","value":14},{"name":"18K-21K","value":12},{"name":"24K-17K","value":2},{"name":"27K-30K","value":3},{"name":"30K以上","value":2}]
       
     康佳集團工資待遇(共318條)
             
    測試技術(shù)員工資待遇(滁州，2016年)
    
 2018-05-05 | 安徽康佳電子有限公司 
      
    銷售總監(jiān)助理工資待遇(滁州，2017年)
    
 2018-01-26 | 安徽康佳電子有限公司 
          
    IQC工資待遇(滁州，2016年)
    
 2017-06-24 | 康佳集團 
      
    IQC工資待遇(滁州，2016年)
    
 2017-06-24 | 康佳集團 
        
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  共 32 頁
      
   
   
      上班時間
（康佳集團 ，共261條分享）
          
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是否準時下班（共200條） 
共 200 人分享數(shù)據(jù) ，其中96人說基本準時下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共200條） 
共 200 人分享數(shù)據(jù) ，其中50人說   周六周日偶爾加班    
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是否經(jīng)常出差（共45條） 
共 45 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說從不出差     
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每年帶薪年假（共186條） 共 186 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 
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每周工作時間（共190條） 
共 190 人分享數(shù)據(jù) ，其中91人說 5天      
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      五險一金
（康佳集團 ，共266條分享）
          
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是否有保險（共263條） 
共 263 人分享數(shù)據(jù) ，其中233人說有社會保險（5險）     
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      • 是否有公積金（共260條） 

共 260 人分享數(shù)據(jù) ，其中177人說有公積金     逐條查看
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      在職員工口碑
（康佳集團 ，共148條分享）
          
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對這家公司滿意嗎？（共101條） 
共 101 人分享數(shù)據(jù) ，其中57人覺得  一般    
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后悔進入這家公司嗎？（共71條） 
共 71 人分享數(shù)據(jù) ，其中28人覺得  不后悔  
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共94條） 
共 94 人分享數(shù)據(jù) ，其中52人說  一般    
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公司管理怎么樣？（共94條） 
共 94 人分享數(shù)據(jù) ，其中63人說  一般    
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能否學(xué)到東西？（共95條） 
共 95 人分享數(shù)據(jù) ，其中29人說 能學(xué)到一點     
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 康佳集團 - 員工說待遇
        
      康佳集團有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
        
      有房補，有餐補，五險一金等等。有的還會提供住宿，每個月好像只需要幾百塊這樣子。還有別的比如說交通、補貼高溫等等。還有節(jié)假日補貼
      
此信息由康佳集團員工[web前端]分享于2022年11月
        
        
      康佳集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
        
      公司在職老員工都沒漲過，十年前大家工資的低的時候就發(fā)得高，十年后大家都漲工資了還是那個水平，根本不夠活，在昆明還想買房做夢了只能，想高工資得干業(yè)務(wù)拿提成，固定部門就算了，工資基本沒有漲幅，領(lǐng)導(dǎo)喜歡那個就給誰高點，不喜歡的基本很低，公司在計算薪酬這塊很正規(guī)也很完善
      
此信息由康佳集團員工[往來會計]分享于2018年09月
        
        
      康佳集團有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
        
      公司沒有年終獎，年終獎的話好像就300塊錢左右吧，然后的話發(fā)的話大概是在年后幾天吧?；旧掀渌臎]有。
      
此信息由康佳集團員工[銷售代表]分享于2019年09月
        
        
      康佳集團的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
        
      公司的級別大概有三種。業(yè)務(wù)員。然后的話是經(jīng)辦經(jīng)理。再就是經(jīng)理，總經(jīng)理。公司的晉級機會相對來說很難。崗位工資的話不確定，因為的話憑領(lǐng)導(dǎo)一句話。
      
此信息由康佳集團員工[銷售經(jīng)理主管]分享于2019年09月
        
         
      
所有康佳集團公司點評(共51條)
        
      
   
       康佳集團招聘工資 
        
        
  
      • 東莞康佳電子有限公司于2025年04月發(fā)布職位結(jié)構(gòu)工程師，東莞·鳳崗鎮(zhèn)薪酬：
6千-1萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 東莞康佳電子有限公司于2025年04月發(fā)布職位電工，東莞·鳳崗鎮(zhèn)薪酬：
5-6千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 東莞康佳電子有限公司于2025年04月發(fā)布職位儲備干部，東莞·鳳崗鎮(zhèn)薪酬：
4.5-5.5千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 東莞康佳電子有限公司于2025年04月發(fā)布職位設(shè)備維修技術(shù)員，東莞·鳳崗鎮(zhèn)薪酬：
5-5.5千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 東莞康佳電子有限公司于2025年04月發(fā)布職位電氣工程師/機器人設(shè)備工程師，東莞·鳳崗鎮(zhèn)薪酬：
9千-1.3萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 康佳集團股份有限公司于2025年03月發(fā)布職位外貿(mào)業(yè)務(wù)員，杭州·臨平區(qū)薪酬：
8千-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 康佳集團股份有限公司于2025年03月發(fā)布職位中國電信客服，長沙薪酬：
3千及以下，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 康佳集團股份有限公司于2025年03月發(fā)布職位網(wǎng)絡(luò)咨詢專員，武漢·洪山區(qū)薪酬：
8千-1.2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 康佳集團股份有限公司于2025年03月發(fā)布職位招商經(jīng)理，武漢·洪山區(qū)薪酬：
1-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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      • 康佳集團股份有限公司于2025年03月發(fā)布職位成品QC，中山·南頭鎮(zhèn)薪酬：
5.5-6.5千，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
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