通過校園招聘獲得面試的機會。在面試之前會先讓你做一個測評，題目包括個人性格、團隊合作、邏輯思維等。由于在疫情期間，所以是視頻面試，面試時間比較長，大概兩個鐘。主要交流以簡歷上的項目經(jīng)歷和你交流一下在整個項目中遇到的問題、以及怎么解決問題。還會問你關于產(chǎn)品經(jīng)理的理解。面試通過，年薪大概有8w，不過有宿舍，有飯?zhí)?，以及許多補貼和年終獎。整體感覺面試是個挺輕松的過程。

康佳集團產(chǎn)品經(jīng)理面試題

在問到的幾個項目經(jīng)歷中都會提到與團隊合作相關的問題，比如是否愿意幫助同事、如何解決隊員間遇到的問題。在項目中遇到得最大得困難是什么，怎么解決這個困難。在學校擔任了什么職責，在擔任這個職責的時候完成得怎么樣。還有會問到產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責。

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一面人力面：自我介紹，根據(jù)簡歷問的比較細。比如我簡歷里寫了我拿了某個比賽的一等獎，面試官就問我在比賽中擔任了什么角色，做了什么，比賽的過程是怎樣的。問了我的實習經(jīng)歷。最后讓我向他提問。
二面專業(yè)面，自我介紹，仍然重點問了我的實習經(jīng)驗，問了初級會計職稱證書以及CPA考試，如果花了許多時間精力準備考試但是沒有過，我會怎么辦；一個人最重要的品質(zhì)是什么，我的性格是內(nèi)向還是外向。關于性格我覺得在面試中非常重要，很多面試官都比較喜歡性格外向，大膽自信的求職者，所以一定要加強語言表述，臉部表達的訓練，給面試官一種大方得體，自信樂觀的感覺；今后的職業(yè)規(guī)劃；對稅務籌劃的看法；對專業(yè)相關的時事熱點的了解。
都是一對一面試。

康佳集團財務會計面試題

一個人最重要的品質(zhì)是什么，我的性格是內(nèi)向還是外向。關于性格我覺得在面試中非常重要，很多面試官都比較喜歡性格外向，大膽自信的求職者，所以一定要加強語言表述，臉部表達的訓練，給面試官一種大方得體，自信樂觀的感覺；今后的職業(yè)規(guī)劃；對稅務籌劃的看法；對專業(yè)相關的時事熱點的了解。

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1.我是通過51JOB上申請面試的，屬于社招員工。
2.主要是單面，經(jīng)歷5個面試官各種叼鉆問題，很考驗心理素質(zhì)。
3.基本上根據(jù)簡歷提出各種問題，比較為什么離職，職業(yè)規(guī)劃，自己優(yōu)缺點，對待一個問題的看法等等 。
4.國企性質(zhì)企業(yè)工資不高
5.總體感覺比較正規(guī)，氛圍比較好，工作壓力不大，按國家法定程序辦事。

康佳集團WEB開發(fā)工程師面試題

1.你認為你自己有優(yōu)缺點是什么？
2.你以前工作中遇到最大的困難是什么？
3.在你做的這些項目中你認為最有價值的是哪個？
4.給我一個公司選擇你的理由？
5.對于你自身的崗位你有哪些見解？
6.如果你是一個領導者，你會如何策劃一場活動？
7.是否有用過康佳產(chǎn)品，對我們公司有關注過嗎？
結婚了嗎？有小孩嗎？你家有幾口人？父母都在深圳嗎？是深戶嗎？女朋友也在深圳嗎？準備結婚嗎？準備要小孩嗎？你住哪里？對象在哪工作？對象做啥工作的？..................

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問的問題比較細，和你的簡歷的項目經(jīng)歷相關。我的話就是can，spi，i2c通信協(xié)議等，然后一下電路相關知識。

康佳集團c/嵌入式工程師面試題

能接受的薪資是多少，能否接受加班，是獨生子女，家里是否偶親屬在公司，最難受的一件事。職業(yè)規(guī)劃

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在大街網(wǎng)及大學城招聘會上投的簡歷，然后剛好第二天就是廣州站面試，通過簡歷初篩后，在一家酒店里面試，先是專業(yè)面試，然后當場告訴你是否通過可以參加復試；復試安排在第二天，也是同家酒店，這次是高管面試，然后回去等結果；看崗位面試有多少人，多人的話，一個星期內(nèi)給答復。面試未通過，我專業(yè)技能不強，需要了解家電行業(yè)以及品牌推廣方式。兩個面試官都是先讓你介紹自己，接著針對你的簡歷問你具體的實習經(jīng)歷及這份實習給你收獲，最后就是問一下家電相關的知識

康佳內(nèi)容運營面試題

1、你如何理解“品牌”
2、你覺得“小家電”要怎樣做推廣
3、你上一份實習經(jīng)歷給你最大的收獲是什么
4、你上一份實習經(jīng)歷中，遇到的最大的困難是什么

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分為兩輪 一輪無領導小組討論 然后就是復試 威懾么沒過我也不清楚 我當時還以為我過了呢 其實問題還是蠻簡單的

康佳集團海外業(yè)務員面試題

問題就兩個，后來聽領導分析是考核兩個環(huán)節(jié)的東西，主要是責任心和邏輯性.面的是海外銷售，一面通過，問了些簡歷上的基本問題，二面也是單面，有點壓力面試的意思，表現(xiàn)不好被刷了

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