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     SM廣場 18人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力 
      
      
    
  
     最后更新時間：2023-03-25 15:29:31 
    
SM廣場工資待遇怎么樣
    
 SM廣場工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，SM廣場平均工資為8561元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，SM廣場年終獎平均6475元。  

      
       
    平均工資
    ￥8561
    
 更新于2023年03月  
    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"4K-6K","value":1},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"10K-12K","value":4}]
      
     SM廣場工資待遇(共15條)
      
    
文檔主管工資待遇(天津，2022年)
     2023-03-25 | SM廣場 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:6500元           年終獎:6500元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   偶爾晚下班   
     周六周日均不加班  
     
      
      
    
招商主管工資待遇(淄博淄川，2019年)
     2019-09-29 | SM廣場 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:8000元           年終獎:8000元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   基本準時下班   
     周六周日均不加班  
     
      
      
    
策劃工資待遇(天津，2017年)
     2019-03-03 | SM廣場 
    工資待遇：
    

    工資收入   月薪:2800元           年終獎:2800元  
    五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
    上班時間
   基本準時下班   
     周六周日均不加班  
     
      
    公司及待遇點評：
      
    
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
     基本沒有補助，有五險一金，節(jié)日福利，過生日會有100元購物卡基本沒有補助，有五險一金，節(jié)日福利，過生日會有100元購物卡基本沒有補助，有五險一金，節(jié)日福利，過生日會有100元購物卡基本沒有補助，有五險一金，節(jié)日福利，過生日會有100元購物卡。 
      
    
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
     節(jié)奏還可以，下班基本在準時，周末基本不加班，沒有加班補助，可以調(diào)休節(jié)奏還可以，下班基本在準時，周末基本不加班，沒有加班補助，可以調(diào)休節(jié)奏還可以，下班基本在準時，周末基本不加班，沒有加班補助，可以調(diào)休節(jié)奏還可以，下班基本在準時，周末基本不加班，沒有加班補助，可以調(diào)休。 
      
    
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
     一年漲一次，幅度是你基本工資的百分之二十左右，薪酬福利體系還有待完善。一年漲一次，幅度是你基本工資的百分之二十左右，薪酬福利體系還有待完善。一年漲一次，幅度是你基本工資的百分之二十左右，薪酬福利體系還有待完善。一年漲一次，幅度是你基本工資的百分之二十左右，薪酬福利體系還有待完善。一年漲一次，幅度是你基本工資的百分之二十左右，薪酬福利體系還有待完善。 
      
      
                     
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  共 2 頁
      
    
      上班時間
（SM廣場 ，共13條分享）
          
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是否準時下班（共12條） 
共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說基本準時下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共12條） 
共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說    周六周日均不加班   
 逐條查看
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是否經(jīng)常出差（共3條） 
共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說從不出差     
 逐條查看
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每年帶薪年假（共9條） 共 9 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假 
 逐條查看
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每周工作時間（共9條） 
共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說 5天      
 逐條查看
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      五險一金
（SM廣場 ，共13條分享）
          
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是否有保險（共13條） 
共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
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      • 是否有公積金（共13條） 

共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中13人說有公積金     逐條查看
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      在職員工口碑
（SM廣場 ，共8條分享）
          
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對這家公司滿意嗎？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得  一般    
 逐條查看
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后悔進入這家公司嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得  不后悔  
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說  一般    
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說  一般    
 逐條查看
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能否學到東西？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說   還學到不少   
 逐條查看
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 SM廣場 - 員工說待遇
        
      SM廣場有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
        
      基本沒有補助，有五險一金，節(jié)日福利，過生日會有100元購物卡基本沒有補助，有五險一金，節(jié)日福利，過生日會有100元購物卡基本沒有補助，有五險一金，節(jié)日福利，過生日會有100元購物卡基本沒有補助，有五險一金，節(jié)日福利，過生日會有100元購物卡。
      
此信息由SM廣場員工[策劃]分享于2019年02月
        
        
      SM廣場一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
        
      一年漲一次，幅度是你基本工資的百分之二十左右，薪酬福利體系還有待完善。一年漲一次，幅度是你基本工資的百分之二十左右，薪酬福利體系還有待完善。一年漲一次，幅度是你基本工資的百分之二十左右，薪酬福利體系還有待完善。一年漲一次，幅度是你基本工資的百分之二十左右，薪酬福利體系還有待完善。一年漲一次，幅度是你基本工資的百分之二十左右，薪酬福利體系還有待完善。
      
此信息由SM廣場員工[策劃]分享于2019年02月
        
         
      
所有SM廣場公司點評(共2條)
        
      
  
      企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況
          
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SM廣場于2018年6月發(fā)布職位營運助理，薪酬：3000-3500元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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SM廣場于2018年5月發(fā)布職位企劃活動助理，薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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SM廣場于2018年5月發(fā)布職位會計助理，薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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SM廣場于2018年3月發(fā)布職位電氣主管，蘇州 -吳中區(qū)薪酬：4001-6000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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SM廣場于2018年1月發(fā)布職位IT主管，蘇州薪酬：3000-5000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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SM廣場于2017年12月發(fā)布職位給排水工程師，揚州薪酬：6001-8000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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SM廣場于2017年2月發(fā)布職位人力資源助理，淄博 -淄川區(qū)薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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SM廣場于2016年12月發(fā)布職位企劃主管，廈門薪酬：4001-6000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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SM廣場于2016年9月發(fā)布職位招商主管，蘇州 -吳中區(qū)薪酬：4001-6000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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SM廣場于2016年5月發(fā)布職位運維主管，廈門薪酬：4001-6000元/月，
信息來源： 智聯(lián)招聘  
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       面試經(jīng)驗（SM廣場，共1條分享）  
        
              

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