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    同洲電子 60人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

    最后更新時(shí)間:2020-10-29 15:39:03

    同洲電子工資待遇怎么樣

    同洲電子工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有43位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),同洲電子平均工資為14875元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),同洲電子年終獎(jiǎng)平均30666元。 同洲電子員工分享說(shuō):漲工資的時(shí)間沒(méi)固定,沒(méi)有固定的漲工資時(shí)間,基本上是看你跟了哪個(gè)部門(mén),老大給你漲工資則很快,職位有技術(shù)員,工程師一次漲500左右,有完善的薪酬體系。

    平均工資

    ¥14875

    更新于2020年10月

    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

    歷年工資變化
    [{"name":"2015","value":6720},{"name":"2016","value":8175},{"name":"2017","value":16250},{"name":"2019","value":10500},{"name":"2020","value":17000}]
    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"6K-9K","value":2},{"name":"9K-12K","value":4},{"name":"12K-15K","value":2},{"name":"30K以上","value":2}]

    同洲電子工資待遇(共43條)

    開(kāi)發(fā)工資待遇(深圳,2018年)

    2020-10-29 | 同洲電子

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):1300元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有五險(xiǎn)一金其他福利補(bǔ)貼基本沒(méi)有,節(jié)假日會(huì)發(fā)一些實(shí)物,中秋月餅,端午節(jié)粽子之類(lèi)的,性?xún)r(jià)比不高。
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年漲一次,最終還是要看個(gè)人表現(xiàn),薪酬體系都差不多,還比較完善把,績(jī)效考核優(yōu)秀,工資就漲的多一些。
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    基本996把,偶爾周六不加班,平時(shí)一般是8到9點(diǎn)走,工作挺忙的,不過(guò)周末加班可以換成調(diào)休,沒(méi)有其他加班補(bǔ)助和工資。

    嵌入式驅(qū)動(dòng)工程師工資待遇(深圳南山,2020年)

    2020-10-09 | 同洲電子

    工資待遇:

    工資收入 月薪:10000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    架構(gòu)師工資待遇(深圳,2020年)

    2020-03-15 | 同洲電子

    工資待遇:

    工資收入 月薪:35000元 年終獎(jiǎng):60000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    還是比較重視技術(shù)的,廣電項(xiàng)目目前不太好做,鍛煉人,技術(shù)有一點(diǎn)門(mén)檻,需要熟悉廣電專(zhuān)用的很多協(xié)議和技術(shù),同事之間還算融洽,個(gè)別的當(dāng)然也有不好的,股票目前價(jià)值也比較低,可以適當(dāng)?shù)某钟幸稽c(diǎn)。
    公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
    流動(dòng)性還是比較大的,特別是研發(fā)崗位,美女也很多的,做技術(shù)的話(huà)容易遇到瓶頸,外面大把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    研發(fā)的話(huà)有初級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師、中級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師、高級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師,工資基本都能double一下。

    客服工資待遇(科技園,2015年)

    2015-04-17 | 同洲電子

      1 2 3 4 5   共 5 頁(yè)

      同洲電子工資待遇(共43條) 最后更新時(shí)間:2020-10-29 15:39:03

      上班時(shí)間 (同洲電子 ,共40條分享)

      • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共34條) 共 34 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人說(shuō) 經(jīng)常晚下班 逐條查看
      • 周末是否加班(共34條) 共 34 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
      • 是否經(jīng)常出差(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
      • 每年帶薪年假(共25條) 共 25 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
      • 每周工作時(shí)間(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說(shuō) 5天 逐條查看

      五險(xiǎn)一金 (同洲電子 ,共38條分享)

      • 是否有保險(xiǎn)(共38條) 共 38 人分享數(shù)據(jù) ,其中35人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
      • 是否有公積金(共38條) 共 38 人分享數(shù)據(jù) ,其中34人說(shuō)有公積金 逐條查看

      在職員工口碑 (同洲電子 ,共24條分享)

      • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人覺(jué)得 一般 逐條查看
      • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
      • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 一般 逐條查看
      • 公司管理怎么樣?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說(shuō) 一般 逐條查看
      • 能否學(xué)到東西?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

      同洲電子 - 員工說(shuō)待遇

      同洲電子的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
      研發(fā)的話(huà)有初級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師、中級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師、高級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師,工資基本都能double一下。
      此信息由同洲電子員工[架構(gòu)師]分享于2020年03月
      同洲電子有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
      有五險(xiǎn)一金其他福利補(bǔ)貼基本沒(méi)有,節(jié)假日會(huì)發(fā)一些實(shí)物,中秋月餅,端午節(jié)粽子之類(lèi)的,性?xún)r(jià)比不高。
      此信息由同洲電子員工[開(kāi)發(fā)]分享于2020年10月
      同洲電子一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
      一年漲一次,最終還是要看個(gè)人表現(xiàn),薪酬體系都差不多,還比較完善把,績(jī)效考核優(yōu)秀,工資就漲的多一些。
      此信息由同洲電子員工[開(kāi)發(fā)]分享于2020年10月
      同行業(yè)名企工資待遇