某事業(yè)單位的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會不大，級別分為初級、中級和高級，具體工資的級別大概分為什么剛入職也不是很清楚，事業(yè)編制不同公務員，身份相對比較尷尬，晉升機會少
此信息由某事業(yè)單位員工[一般干部]分享于2020年02月

某事業(yè)單位有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

市內交通補貼更據實際業(yè)務出行報銷，有公積金12%雙邊24%。補充保險沒有，比較安穩(wěn)。市內交通補貼更據實際業(yè)務出行報銷，有公積金12%雙邊24%。補充保險沒有，比較安穩(wěn)。
此信息由某事業(yè)單位員工[一般會計員]分享于2025年04月

某事業(yè)單位一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一漲薪級，按時發(fā)放工資，薪酬體系完善，五險二金。漲工資根據國家規(guī)定文件。一年一漲薪級，按時發(fā)放工資，薪酬體系完善，五險二金。漲工資根據國家規(guī)定文件。
此信息由某事業(yè)單位員工[一般會計員]分享于2025年04月

某事業(yè)單位有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有年終獎，在正常薪水之外，再給員工或者下屬發(fā)點兒紅包和禮品，作為年終獎勵，這個規(guī)矩老早就有。在民國，商店的伙計、作坊的工匠、公司的職員、當鋪的朝奉，一般都能拿到年終獎。獎勵的形式主要是發(fā)紅包。紅包有大有小，要看受獎人的級別，也看發(fā)獎人的器量，更要看當年"單位"的效益和大伙的工作表現。那時候，絕大多數的商鋪和作坊都有一批學徒，也就是見習期還沒結束的新手，學徒一般是沒有工錢的，老板只管食宿，不給工資。
此信息由某事業(yè)單位員工[一般干部]分享于2020年02月

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