大潤發(fā) 1804人分享
大潤發(fā) 1804人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了大潤發(fā)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀大潤發(fā)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解大潤發(fā)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9751366
大潤發(fā) | 10課課長
沒有沒有什么好的。基本上除了無限引擎就沒有了。比其他公司好的就多余在多一個一金。所以想過來的需要考慮一下是否是對。
職朋9550608
大潤發(fā) | 課長
異地有住房補助，有的有宿舍，無交通補助，公積金比例較高，按工資的10%交，保險也按當?shù)剌^高檔次繳納，這點比很多私企好，工資準時發(fā)
在大潤發(fā)工作的人79%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大潤發(fā)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在大潤發(fā)工作的人8%的反饋不清楚,67%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大潤發(fā)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 收銀員 | 2130 | 4000 | 1150 |
| 經(jīng)理 | 6420 | 10000 | 2120 |
| l理貨員 | 4200 | 8000 | 2300 |
| 管培生 | 4550 | 5000 | 4000 |
| 銷售員 | 3777 | 7000 | 2000 |
職朋9751366
大潤發(fā) | 10課課長
一般不會長就固定的。沒有漲幅，然后薪酬體系不算晚上。具體的具體的也不是太清楚。 10年左右大概漲個500塊錢吧。
職朋9720023
阜新大潤發(fā)超市 | 倉庫收貨員
我不到啊，看身邊人工資也不高，我也不高，我長不長，得看他想不想，他要不想，那我不長，你說是吧，那沒辦法
職朋用戶
大潤發(fā) | atm售后服務(wù)人員
無公司福利給發(fā)東西，有米，面，油。優(yōu)秀元元員工給獎金。普通員工沒有獎金待遇，快到過年啦就開會啦，剛發(fā)完
蓋
大潤發(fā) | edp員工
沒有，有季度獎金，是根據(jù)本季度業(yè)績，部門，人員，級別和最重要的店總的大方程度分發(fā) 最低的大概500左右，最高的幾千吧，每個季度完事后兩個月跟工資一起發(fā)放
在大潤發(fā)工作的人50%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大潤發(fā)是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在大潤發(fā)工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大潤發(fā)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9550608
大潤發(fā) | 課長
員工按工時，每周40個工時，多了可調(diào)休，管理層不計算工時，沒有下班時間，加班是常態(tài)，看自己可會操作，會操作就相對輕松點，5天年假，越是節(jié)假日越忙，不能休息
職朋用戶
大潤發(fā) | 管培生
基本上別人休息我上班，加班很頻繁，沒有加班費。全年無休，還要市調(diào)，瑣碎的事會很多，休息時開會也要到，很占用個人時間。年假要工作一定時間才有，婚假很不友好。
anking111
大潤發(fā) | 職員
從課員到資深，最少6個月。 2、資深課員---1000元/月 3、代副課----1000元/月 4、儲訓(xùn)副課---提升上來的1000元/月，外招的1400元/月
Iris
大潤發(fā) | 科長
員工主管課長經(jīng)理店總 機會不多，看個人 員工3k+課長6k+經(jīng)理9k+店總大概2w+ 再往上就是區(qū)總啥的
Iris
大潤發(fā) | 科長
氛圍看店，有些店會很卷很緊張。有些就很融洽。 我們領(lǐng)導(dǎo)有能力有想法，對待屬下也是親和，是培養(yǎng)型。
新世界
大潤發(fā) | amazon業(yè)務(wù)員
挺不錯的氛圍，就是人員流動有點大，但是從來不拖延，我覺得還可以，公司氛圍還行，但是事情有點多，老是加班有點受不了
職朋9751366
大潤發(fā) | 10課課長
節(jié)奏非常的快，而且比較累。一般人都適應(yīng)不了。經(jīng)常要加班。反正一般人是吃不消的。正常都是排班制的，沒有固定休息。說忙的時候就要你立馬出來干活。
anking111
大潤發(fā) | 職員
女的當男的用，男的當鐵人用！老家新開店，那個累啊!可以說是有生以來最凄涼的一份工作！早上六點集合，一天直落！中午吃飯一小時，經(jīng)常凌晨兩三點回家是正常
長安歸故里
大潤發(fā) | 儲備干部/課長
壓力還好，就是每年的檢查前會有壓力，公司要求比較嚴格，檢查前準備工作要做好，商品的保質(zhì)期，破損要關(guān)注，會引起客訴，其他方面壓力基本沒有
職朋用戶
大潤發(fā) | 防損
壓力是有的內(nèi)部人員的相處為晉升的各種培訓(xùn)考試基本上一年要考兩次，還有各種消防知識培訓(xùn)，以及企業(yè)文化的培訓(xùn)和考試，營業(yè)室是人流多和顧客來往的壓力，經(jīng)常培訓(xùn)還有考試才能晉升工資考一次加200