恒瑞醫(yī)藥 51人分享
恒瑞醫(yī)藥 51人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了恒瑞醫(yī)藥工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀恒瑞醫(yī)藥的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解恒瑞醫(yī)藥福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在恒瑞醫(yī)藥工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒瑞醫(yī)藥社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在恒瑞醫(yī)藥工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒瑞醫(yī)藥住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cra | 8000 | 9000 | 7000 |
| 分析研究員 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋9444485
恒瑞醫(yī)藥 | 人力資源
公司一般兩到三年漲一次工資，具體要看個人業(yè)績情況，漲幅在百分之十左右，個人覺得公司薪酬體系比較完善
九龍神鼎
恒瑞醫(yī)藥 | 醫(yī)藥代表
漲工資一年多吧漲幅幾百幾千都有的 看你什么層幾層中層還是管理層 做得好薪酬肯定不愁 有的人干不來也會走。慢慢剩下能干的了
九龍神鼎
恒瑞醫(yī)藥 | 醫(yī)藥代表
多勞多得這個看你個人了有的人一直很厲害做得好一個月就比你年終還多的啊 還記玩的好幾萬的有的是
在恒瑞醫(yī)藥工作的人82%的反饋基本準(zhǔn)時下班,8%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒瑞醫(yī)藥是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在恒瑞醫(yī)藥工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,60%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒瑞醫(yī)藥周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
恒瑞醫(yī)藥 | 學(xué)術(shù)專員
分為四個等級，每提高一個等級加薪兩到三萬，晉升看表現(xiàn)，好的話晉升也挺快的，三年之內(nèi)可以晉升到高級。
Turin
恒瑞醫(yī)藥 | 學(xué)術(shù)專員
工作節(jié)奏正常，一直有事做但不會很趕的狀態(tài)。下班比較自由，大多數(shù)同事事忙完了就準(zhǔn)時走了，偶爾有同事晚半小時這樣錯開下班高峰。
職朋用戶
恒瑞醫(yī)藥 | 學(xué)術(shù)專員
工作室屬于彈性工作制度，完全憑借自己自覺，不屬于早九晚五，加不加班看領(lǐng)導(dǎo)要求，加班的話也沒有加班補(bǔ)助
Turin
恒瑞醫(yī)藥 | 學(xué)術(shù)專員
不大。 壓力最大的應(yīng)該還是要背指標(biāo)的代表們，學(xué)術(shù)專員主要是藥品知識、法規(guī)、科會這些。出差比較頻繁。
職朋用戶
恒瑞醫(yī)藥 | 學(xué)術(shù)專員
工作壓力還行，屬于比較一般，主要就是會經(jīng)常出差，然后配合客戶開各種會議，每天都是在開會開會開會