江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 1032人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 臨床監(jiān)查員
公司福利一般般，房補(bǔ)沒有，交通補(bǔ)助很少，一天50，公積金10％，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)，過節(jié)費(fèi)也一般般，沒有其他福利了。
職朋9711575
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 臨床監(jiān)查員
福利這些很少，沒有房補(bǔ)，交通補(bǔ)貼也挺少，一天50，公積金10％，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)這些，過節(jié)費(fèi)一般般，調(diào)休不能在節(jié)假日附近休。
在江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司工作的人0%的反饋不清楚,96%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥代表 | 5995 | 45000 | 800 |
| 臨床醫(yī)藥代表 | 6235 | 15000 | 2200 |
| cra | 7741 | 14000 | 3000 |
| 醫(yī)藥信息溝通專員 | 5144 | 12000 | 2000 |
| 患教專員 | 6054 | 8000 | 4500 |
十月Oct.
江蘇恒瑞成都盛迪醫(yī)藥有限公司 | QC
效益好一年漲一次，漲幅5%，新人有各種補(bǔ)貼，還有培養(yǎng)新人的計(jì)劃，待上多久給雙倍的獎(jiǎng)勵(lì)，薪酬制度很完善。
職朋9670842
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 醫(yī)藥學(xué)術(shù)專員
職能部門每年10 %，代表需要考級(jí)，初級(jí)代表，高級(jí)代表，資深代表大約相差1000，薪酬體系較為完善，基本工資不高
職朋9711575
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 臨床監(jiān)查員
有年終，但是金額根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)心情定，喜歡你就多給點(diǎn)。一般過年前兩天發(fā)，和當(dāng)月工資一起發(fā)放，表面說14薪，其實(shí)沒有這么多。
秦川白雪
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 醫(yī)藥專員
沒有年終獎(jiǎng)。工資底薪加提成本科底薪4500，?？?500。工資一般15號(hào)發(fā)。節(jié)假日一般都放，但是公司會(huì)議很多。公司總體實(shí)力還是很強(qiáng)。
在江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
十月Oct.
江蘇恒瑞成都盛迪醫(yī)藥有限公司 | QC
加班超級(jí)多，QC會(huì)有通宵的情況，一個(gè)月少則40～50小時(shí)的加班量，年假有，遇到核查經(jīng)常單休，理論上沒有午休時(shí)間，但是QC一般會(huì)午休到1點(diǎn)。
職朋用戶
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表
準(zhǔn)時(shí)上下班沒有這一說，因?yàn)椴挥妹刻斓焦?，?huì)開會(huì)，會(huì)培訓(xùn)，大部分時(shí)間都是讓你做好客情，，基本沒有加班，雙休也是有的，年假的話還是有的
職朋9660300
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | CRA
崗位就是初級(jí)到中級(jí)再到高級(jí)，可以向人員管理或者項(xiàng)目管理進(jìn)行發(fā)現(xiàn)，晉升機(jī)會(huì)較多，各級(jí)別工資的差距較大，
職朋9630408
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 研發(fā)
研發(fā)崗位，分普通實(shí)驗(yàn)人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、組長(zhǎng)、室主任、所長(zhǎng)、院長(zhǎng)。目前人員流動(dòng)性不大，各崗位領(lǐng)導(dǎo)基本不變，上升機(jī)會(huì)不多。各級(jí)別工資不了解
浮生若夢(mèng)
江蘇恒瑞醫(yī)藥有限公司 | 液相儀器分析員
工作氛圍好，像學(xué)校一樣，大家關(guān)系都比較隨和，有問必答。 團(tuán)隊(duì)成員之間相處融洽， 領(lǐng)導(dǎo)好話說，一般不會(huì)罵人，但要求嚴(yán)格，讓人比較累。
職朋9660300
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | CRA
團(tuán)隊(duì)工作氛圍非常好，領(lǐng)導(dǎo)平易近人，大家都是互相幫助，領(lǐng)導(dǎo)也很愿意幫助解決問題，和大家能學(xué)到很多東西，
職朋9711575
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 臨床監(jiān)查員
公司的節(jié)奏很快，領(lǐng)導(dǎo)天天催進(jìn)度，每天下班時(shí)間根據(jù)自己的任務(wù)完成情況來定，彈性打卡制度。周末很少加班，沒有加班費(fèi)這些。
職朋9606771
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 地區(qū)經(jīng)理
彈性工作時(shí)間，沒有固定上下班時(shí)間 上半部分區(qū)域需要打卡，不同省市不一樣； 周末經(jīng)常會(huì)有內(nèi)部和外部會(huì)議
職朋用戶
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 臨床監(jiān)查員
工作壓力挺大的，天天催進(jìn)度，從沒見過一個(gè)公司進(jìn)度催這么緊的，怎么干都覺得你慢，每天神經(jīng)緊繃，不舒服。
職朋9606771
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 | 地區(qū)經(jīng)理
壓力比較大，主要是任務(wù)比較重 再就是財(cái)務(wù)管理落后，費(fèi)用不容易留到終端 導(dǎo)致市場(chǎng)遇到的深坑比較多 新人不容易得到很好的鍛煉