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鵬??
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沒有特別的。有個商業(yè)醫(yī)療保險。公積金都是正常的。交通補助也是算在工資里面的。會每年有個公司組織的旅游。
在蘇州思必馳信息科技有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇州思必馳信息科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在蘇州思必馳信息科技有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇州思必馳信息科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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研發(fā)實習(xí)生 | 5150 | 5300 | 5000 |
鵬??
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一般一年漲一次。和績效有關(guān)。一般10個點吧。薪酬體系還是完善的。新加了職稱評級。工資會和這個掛鉤。也會和績效掛鉤
在蘇州思必馳信息科技有限公司工作的人60%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇州思必馳信息科技有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在蘇州思必馳信息科技有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上蘇州思必馳信息科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9560393
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老板->vp->總監(jiān)->經(jīng)理->組長->成員 每年有考核晉級,晉升制度還好吧。 薪資每個級別有范圍,能者多勞多得
職朋9560393
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工作氛圍不錯,團隊個別領(lǐng)導(dǎo)很惡心,自己卷,然后卷團隊。做不出成績,靠的是讓人們加班,不懂業(yè)務(wù)。干活的同學(xué)們還是不錯的,互相理解支持
鵬??
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公司節(jié)奏還是比較緊的。跟著業(yè)務(wù)走。畢竟還是創(chuàng)業(yè)公司。但是氛圍不錯。大家也都是有事才加班的。平時不會準(zhǔn)時下班的。