山東共達電聲股份有限公司 50人分享
山東共達電聲股份有限公司 50人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東共達電聲股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山東共達電聲股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山東共達電聲股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小平胖嘟嘟
山東共達電聲股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計劃
正常繳納五險一金 元旦中秋福利一般是現(xiàn)金或者禮品 沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利 部門費用也很少 基本都是拿來聚餐
在山東共達電聲股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東共達電聲股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山東共達電聲股份有限公司工作的人78%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東共達電聲股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| b普工 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 機械設(shè)計 | 10000 | 10000 | 10000 |
小平胖嘟嘟
山東共達電聲股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計劃
漲工資基本不太可能，好幾年才會漲一次，漲幅需要看公司政策和領(lǐng)導安排 薪酬體系感覺還可以
北落-HP
山東共達電聲股份有限公司 | npi工程師
公司有年終獎，一般為月工資的1-2倍，效益好時發(fā)1.5倍，效益不好時發(fā)1.1倍。，年終獎一般.在放假前兩天發(fā)，很少拖延。
在山東共達電聲股份有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東共達電聲股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山東共達電聲股份有限公司工作的人38%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東共達電聲股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
賀蘭云
山東共達電聲股份有限公司 | 生產(chǎn)工藝工程師
天天加班，一半多都是義務(wù)加班。一個月只有40小時加班時間，這只是四個周六就出來了，其他的時候都是義務(wù)加班。很不喜歡。工作環(huán)境很壓抑。
小蘿卜頭頭
山東共達電聲股份有限公司 | sqa技術(shù)員
在當?shù)厮闶且话愕钠髽I(yè)吧。工作壓力一般，晉升機會一般。領(lǐng)導比較注重團隊建設(shè)，平易近人。工資需要根據(jù)面試情況，但是人事這塊也比較重要。
北落-HP
山東共達電聲股份有限公司 | npi工程師
公司崗位有一線，班組長，工程師，主管，經(jīng)理，總監(jiān)，副總等。公司的晉升機會看在哪個部門，內(nèi)部晉升機會較小，現(xiàn)在的主管和領(lǐng)導以外來居多。工程師工資在5千到8千左右。
小蘿卜頭頭
山東共達電聲股份有限公司 | sqa技術(shù)員
工作氛圍一般，自己部門還是可以的。其他部門存在一些不作為的情況，推諉扯皮的事情經(jīng)常發(fā)生
職朋用戶
山東共達電聲股份有限公司 | 班長
早上7：20……晚上7：20，平時工作緊湊。但是一般下班前能完成生產(chǎn)任務(wù)。 一般準時， 偶爾加班。 有，周末加班雙薪 平時超出9小時加班是1.5倍薪資。
小平胖嘟嘟
山東共達電聲股份有限公司 | pmc生產(chǎn)計劃
公司發(fā)展相對一般 主要分淡旺季 一般淡季工作比較輕松 旺季基每天都會加班 周末分大小周 一般大周周六都會加班
職朋用戶
山東共達電聲股份有限公司 | 班長
不大。主要是生產(chǎn)任務(wù)能不能完成。質(zhì)量別出現(xiàn)問題。如果完成不了生產(chǎn)任務(wù)。主管就會找，他們也是受制度和生產(chǎn)任務(wù)壓著。質(zhì)量有問題就會開異常單。然后可能有點罰款。