任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 69人分享
任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 69人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,80%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
呆呆6164
任子行 | 運營
基本職員、主管、總監(jiān)，總經(jīng)理、董事。晉升較慢，要3-5年以上，除非是特別優(yōu)秀的。各個級別的工資大概是：5-10k、10-15k、15-20k、20-40k。
職朋用戶
任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 測試
節(jié)奏還好，領(lǐng)導(dǎo)nice，正常上下班，雙休，周末加班是調(diào)休，晚上加班到8點半15元補助。壓力一般，不是很大，壓力主要來源還是人際關(guān)系
蔣總
任子行 | 高級運營經(jīng)理
工作節(jié)奏還可以，偶爾需要加班，周六日很少加班，每個月初做大部門總結(jié)的時候需要加班，年底核算獎金，年初做預(yù)算的時候比較忙，加班有15塊錢餐補，有調(diào)休
職朋用戶
任子行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司 | 測試
產(chǎn)品經(jīng)常會有需求變更，工作節(jié)奏看項目，項目多的時候比較忙。下班基本準時，但帶電腦回家。需要及時響應(yīng)需求。周末偶爾加班，加班調(diào)休。
蔣總
任子行 | 高級運營經(jīng)理
壓力一般，不是很大，壓力主要來源還是人際關(guān)系，需要協(xié)調(diào)好各個方面的關(guān)系以及資源壓力一般，不是很大，壓力主要來源還是人際關(guān)系，需要協(xié)調(diào)好各個方面的關(guān)系以及資源