中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 114人分享
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 114人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9596424
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)員
五險(xiǎn)二金 伙食補(bǔ)助 話費(fèi)補(bǔ)助 高溫補(bǔ)貼 生日補(bǔ)助 年金交的比較多 但是需要干很多年才能拿到全部 公積金較高實(shí)習(xí)一個(gè)月1400+ 伙食還可以 六菜一湯
這并不是個(gè)好名字
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)員
有高溫補(bǔ)貼，異地工作補(bǔ)貼，國(guó)企大平臺(tái)，各項(xiàng)福利待遇完善，但是受限于施工單位性質(zhì)，工作量大，工作壓力大，工作時(shí)間長(zhǎng)，常年在外，休息時(shí)間少，個(gè)人空間少。
在中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 7177 | 10000 | 5000 |
| 二級(jí)預(yù)算員 | 8500 | 10000 | 7000 |
| 經(jīng)營(yíng) | 9000 | 10000 | 8000 |
| 工程項(xiàng)目副經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 物資部 | 11000 | 11000 | 11000 |
工地小紅帽
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 專(zhuān)職安全員
提崗漲工資，一級(jí)500到800，年底兌現(xiàn)另算，也有漲幅，薪酬體系完整，證書(shū)補(bǔ)貼較高，基本一年提一級(jí)。啦啦啦啦湊字?jǐn)?shù)了。
職朋用戶
中國(guó)十七冶集團(tuán) | 一般辦事員
沒(méi)漲過(guò)公司、薪酬體系不完善、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好A崗、關(guān)系不好C崗一萬(wàn)年。真的惡心死了、項(xiàng)目部的險(xiǎn)惡你都理解不了、主要是某些狗腿子領(lǐng)導(dǎo)、真的都想吐
雨
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 安全副部長(zhǎng)
有，差別很大。有的分公司發(fā)的多，有的少。領(lǐng)導(dǎo)拿的多，員工2000-10000.領(lǐng)導(dǎo)10000-50000都有。不建議來(lái)城建公司，最差的分公司。
在中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,56%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
工地小紅帽
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 專(zhuān)職安全員
施工單位，日常沒(méi)有休假，三個(gè)月整休9天，報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)，加班看崗位，一般西北的項(xiàng)目有冬休，多的話能休息一個(gè)多月。
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中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
兩個(gè)月10天假，或3個(gè)月15天假，看具體情況。報(bào)銷(xiāo)回家路費(fèi)?；静患影?。年假由于是財(cái)務(wù)走的比較遲，所以年假較短。
職朋用戶
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 物資部
晉升機(jī)會(huì)為o，說(shuō)的天花爛墜，其實(shí)都是任人唯親（喻），知道都知道，不知道就都不知道，其他不想講了，部長(zhǎng)月工資1.2左右，每月扣的也多，到手789k
夏云飛
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 工程部經(jīng)理/項(xiàng)目總工
相當(dāng)于副科，工資一年稅前十五萬(wàn)左右。國(guó)企基本上自己努力是一方面，更看重的是關(guān)系吧。有關(guān)系啥都好說(shuō)，沒(méi)啥能力照提不誤。
?? 初晨り
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 全職預(yù)算員
有高溫補(bǔ)貼，異地工作補(bǔ)貼，國(guó)企大平臺(tái)，各項(xiàng)福利待遇完善，但是受限于施工單位性質(zhì)，工作量大，工作壓力大，工作時(shí)間長(zhǎng)，常年在外，休息時(shí)間少，個(gè)人空間少。 堅(jiān)定了要找一份工作地點(diǎn)穩(wěn)定，休息時(shí)間穩(wěn)定的工作，遠(yuǎn)離工地，遠(yuǎn)離施工單位，雖然工資相對(duì)高一些，但幾乎沒(méi)有個(gè)人隱私空間，沒(méi)有個(gè)人休息時(shí)間，白天工作量巨大晚上還要加班。 大，非常大！首先就是由于工期緊張，造成各項(xiàng)工作推進(jìn)非常緊張，其次就是現(xiàn)場(chǎng)施工管理復(fù)雜，管理層級(jí)多，事務(wù)多，管理困難，最后檢查多，來(lái)自于監(jiān)理的、業(yè)主的、施工單位分公司、總公司的檢查，政府單位的雙隨機(jī)檢查，一來(lái)檢查基本上就加班。
夏云飛
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 工程部經(jīng)理/項(xiàng)目總工
項(xiàng)目部基本上都會(huì)加班，沒(méi)什么周末，但是有事的話，也基本上都可以走，補(bǔ)助的話每個(gè)月幾百塊錢(qián)吧
職朋9596424
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)員
還可以 沒(méi)怎么加過(guò)班 就是沒(méi)有假期 三個(gè)月的季度假也因?yàn)橐咔闆](méi)有休息上 不怎么累 也鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)提升 你看考研 考公的書(shū)也不會(huì)有人管你
這并不是個(gè)好名字
中國(guó)十七冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)員
大，非常大！首先就是由于工期緊張，造成各項(xiàng)工作推進(jìn)非常緊張，其次就是現(xiàn)場(chǎng)施工管理復(fù)雜，管理層級(jí)多，事務(wù)多，管理困難，最后檢查多，來(lái)自于監(jiān)理的、業(yè)主的、施工單位分公司、總公司的檢查，政府單位的雙隨機(jī)檢查，一來(lái)檢查基本上就加班。