廣發(fā)銀行信用卡中心 294人分享
廣發(fā)銀行信用卡中心 294人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣發(fā)銀行信用卡中心工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣發(fā)銀行信用卡中心的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣發(fā)銀行信用卡中心福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9438148
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 市場(chǎng)營(yíng)銷職員
校招有住房補(bǔ)貼，生日會(huì)發(fā)蛋糕，入職滿一年以上會(huì)發(fā)行服，企業(yè)挺正規(guī)的，工資什么的都會(huì)按時(shí)發(fā)放。
毛小毛13
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 電話客服
包吃包住，班車接送，經(jīng)常有員工福利，五險(xiǎn)一金齊全，地理位置比較好，離地鐵站也不遠(yuǎn)，加班有加班工資或補(bǔ)休，一般都準(zhǔn)時(shí)下班，很少加班。
在廣發(fā)銀行信用卡中心工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣發(fā)銀行信用卡中心社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣發(fā)銀行信用卡中心工作的人5%的反饋不清楚,67%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣發(fā)銀行信用卡中心住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營(yíng)銷員 | 4825 | 6000 | 2000 |
| 400客服 | 5000 | 5500 | 4500 |
| b端代表 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 | 2200 | 2200 | 2200 |
職朋9651289
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 營(yíng)銷員
不漲，靠業(yè)績(jī)晉升，然后三個(gè)月有兩個(gè)月不達(dá)標(biāo)還會(huì)降級(jí)淘汰。晉升的話底薪從2100到8000多，但是現(xiàn)在信用卡推廣很難，接受信用卡的群體是小部分，大多數(shù)都不用信用卡，但是廣發(fā)的信用卡業(yè)務(wù)是第一大業(yè)務(wù)，純粹堆量，提成少。而且基本靠?jī)?yōu)惠活動(dòng)吸引客戶，但是后續(xù)要享受優(yōu)惠有很多限制條件，比如消費(fèi)要達(dá)標(biāo)1000元才能享受加油返現(xiàn)50元，不然一分錢享受不到。都是套路。
追追
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 人力資源實(shí)習(xí)生
這個(gè)我是實(shí)習(xí)生，所以不太清楚。但是公司的人力資源部很大，有專門一個(gè)小組是做薪酬福利板塊的工作，所以體系還是比較完善的。
職朋9438148
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 市場(chǎng)營(yíng)銷職員
年終發(fā)放，一般的話要看崗位和整體績(jī)效多少，通常過年以前能發(fā)到卡里。而且可以看到明細(xì)或者問人資
阿骨
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 推廣經(jīng)理
有年終獎(jiǎng) 金額跟KPI掛扣，每個(gè)級(jí)別年終獎(jiǎng)基數(shù)不一樣，kpi完成越好，額度越高 都會(huì)在每年春節(jié)前發(fā)放，比較準(zhǔn)時(shí)
在廣發(fā)銀行信用卡中心工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣發(fā)銀行信用卡中心是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣發(fā)銀行信用卡中心工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣發(fā)銀行信用卡中心周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
追追
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 人力資源實(shí)習(xí)生
作為實(shí)習(xí)生基本上都準(zhǔn)時(shí)下班，但是正式員工就不可能了，一般都八九點(diǎn)下班的。但是雙休是可以保證的。年假我也不太清楚。
夏濤
廣發(fā)銀行信用卡中心 | ib客戶經(jīng)理
比較辛苦賺錢多有五險(xiǎn)一金最高的時(shí)候一個(gè)月拿一萬多還是比較有成就感的太辛苦了就辭職了，是國(guó)企單位還真是待遇還好。
嚯哈是誰
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 資產(chǎn)管理主任
初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)主任，初級(jí)，高級(jí)經(jīng)理，晉升有機(jī)會(huì)的，要看業(yè)績(jī)和能力吧，業(yè)績(jī)崗壓力大你懂的，工資幾千或者一萬多都有的
阿骨
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 推廣經(jīng)理
初級(jí)推廣經(jīng)理-中級(jí)推廣經(jīng)理-高級(jí)推廣經(jīng)理 公平公正公開，業(yè)績(jī)說話 各級(jí)別薪資相差因業(yè)績(jī)而定，晉級(jí)變得為基本工資
別人
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 發(fā)卡專員
工作氛圍很好，同事領(lǐng)導(dǎo)都很好相處，直屬領(lǐng)導(dǎo)沒有很明顯的上下職級(jí)間的命令服從關(guān)系，但是再往上雖然在工作上很較真，但是工作之余還是能和諧相處的。
Mago
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 三四級(jí)營(yíng)銷員
公司工作氛圍很有激情適合年輕人，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)互助有問題大家一起討論，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工也是給與很大的幫助
職朋9438148
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 市場(chǎng)營(yíng)銷職員
加班較為嚴(yán)重，內(nèi)部壓力較大。多為氛圍加班，或者系統(tǒng)原因需要人工操作效率低，導(dǎo)致需要人工處理加班。
cynthi
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 電營(yíng)
銷售類工作，加班加點(diǎn)是常態(tài)。周末的話如果是本周組內(nèi)的業(yè)績(jī)達(dá)不成需要加班，每周有業(yè)績(jī)要求和通時(shí)要求。
cynthi
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 電營(yíng)
銷售類工作壓力還挺大的，主要是客戶方面現(xiàn)在也是對(duì)于電話銷售類的反感，還有數(shù)據(jù)本身的一些壓力。
毛小毛13
廣發(fā)銀行信用卡中心 | 電話客服
還好，看什么部門，我所在的部門對(duì)比來說壓力沒有那么大，不過也是要每天認(rèn)真完成工作，經(jīng)常學(xué)習(xí)才行，不然績(jī)效低影響工資。